El president del Consell Comarcal del Maresme, Francesc Alemany, i el conseller de Serveis als Municipis, Xavier Masgrau, han recollit avui la distinció honorífica que l’Institut de Seguretat Pública de Catalunya ha atorgat al Consell Comarcal per l’impuls de la selecció unificada de policies i la creació de borses d’agents interins per a diferents municipis de la comarca, un projecte pioner a Catalunya que des del Departament d’Interior es considera que pot ser extensible a altres territoris.
Tal com s’ha explicat avui, la distinció és un reconeixement a tot l’equip del Consell Comarcal del Maresme que “ha estat clau en el desenvolupament de dues seleccions unificades de policies per a les poblacions de la comarca, en col·laboració amb el Departament d’Interior i l’Institut de Seguretat Pública de Catalunya“.
L’Institut també destaca la dedicació de tot l’equip comarcal, l’aportació de recursos materials per part de la institució i la cerca d’infraestructures necessàries per portar a terme aqust projecte, així com la implicació del Consell Comarcal del Maresme “en la millora de l’eficiència dels processos selectius de la policia local“.
Argentona, El Masnou, Premià de Dalt, Teià, Vilassar de Dalt i Vilassar de Mar ja tenen cobertes les places vacants de policia municipal per les quals es van adherir al procés de selecció unificada d’agents de policia local impulsat pel Consell Comarcal del Maresme amb la col.laboració del Departament d’Interior i Seguretat Pública i de l’Institut de Seguretat Pública de Catalunya.
L’acte institucional d’adjudicació de les 11 places vacants ha estat presidit per la consellera d’Interior i Seguretat Pública, Núria Parlon, qui ha felicitat el Consell Comarcal i els ajuntaments maresmencs participants pel nou model de treball conjunt que “ha demostrat ser tot un encert i es pot convertir en unaexperiència inspiradora per a altres territoris“. Parlon va afegir que “des del Departament, i en concret des de la Direcció General de Coordinació de Policies locals, donarem suport a futurs processos que es duguin a terme al Maresme o a altres territoris“.
Per la seva banda, el president del Consell Comarcal, Francesc Alemany, ha destacat que el Maresme és territori pioner en aquesta nova modalitat de cooperació interadministrativa que facilita que els ajuntaments puguin cobrir les seves places de policia a partir d’un únic procés selectiu que, a més, genera una borsa de personal interí per cobrir-ne futures vacants. Una fórmula que, com ha dit Alemany, resol una demanda del món local a partir d’un model d’eficiència i treball cooperatiu entre administracions. El president comarcal va afegir que el repte ara és afrontar altres temes que també dificulten la gestió de la policia local per part dels ajuntaments.
Aquest és el segon procés selectiu conjunt d’agents de policia local que es duu a terme arreu Catalunya. El primer, en forma de prova pilot, es va realitzar el 2022 i també es van seleccionar 11 agents de policia per cobrir vacants a Arenys de Mar, Calella, El Masnou, Sant Andreu de Llavaneres, Sant Vicenç de Montalt, Teià i Vilassar de Mar.
El procés d’aquest any ha permès cobrir 2 vacants a Argentona, 2 al Masnou, 1 a Premià de Dalt, 1 a Teià, 2 a Vilassar de Dalt i 3 a Vilassar de Mar. Les 11 persones que han obtingut millors qualificacions en el procés selectiu ja tenen la plaça assignada però, abans de començar a exercir com a agents, hauran de superar el curs de formació bàsica per a policies impartit per l’Institut de Seguretat Pública de Catalunya que comença aquest dijous.
Borsa d’interins
La selecció unificada de policies també ha generat una borsa de 39 agents interins per cobrir les vacants que durant 2 anys es puguin produir en els municipis que han subscrit conveni amb el Consell Comarcal del Maresme.
A banda dels 6 municipis que han ofertat plaça (Argentona, El Masnou, Premià de Dalt, Teià, Vilassar de Dalt i Vilassar de Mar) podran utilitzar la borsa Caldes d’Estrac, Canet de Mar i Sant Vicenç de Montalt).
En aquest procés selectiu han participat 274 aspirants amb una mitjana d’edat de 38 anys.
Clou amb èxit la prova pilot de selecció unificada d’agents de policia local i el Maresme es converteix en territori pioner en aquesta nova modalitat de cooperació interadministrativa que ha permés, tal com apunta el conseller de Serveis als Municipis Andreu Bosch, “donar resposta a una demanda del món local des d’un model d’eficiència i treball cooperatiu entre administracions “.
La selecció unificada d’agents de policia local ha estat impulsat pel Consell Comarcal del Maresme, el Departament d’Interior i l’Institut de Seguretat Pública de Catalunya amb l’objectiu de facilitar que els municipis puguin cobrir les seves places de policia a partir d’un únic procés selectiu que, a més, genera una borsa de personal interí per cobrir-ne vacants.
Un sistema innovador que, tal com ha anunciat la directora d’Administració de Seguretat, Sònia Andolz, “es replicarà properament en altres territoris de Catalunya que ja s’hi han mostrat interessats“.
En aquesta primera convocatòria s’han ofertat 11 places d’agent de policia local (4 a Calella, 2 al Masnou, 1 a Sant Andreu de Llavaneres, 1 a Sant Vicenç de Montalt, 1 a Teià, 1 a Vilassar de Dalt i 1 a Arenys de Mar) i, una vegada finalitzades totes les proves de selecció, avui s’ha fet l’acte oficial d’adjudicació de places amb l’assistència de les 11 persones que han obtingut millors qualificacions d’entre les 269 que van ser admeses al procés selectiu.
Abans de començar a exercir com a agents, però, hauran de superar el curs de formació bàsica per a policies que imparteix l’Escola de Policia de Catalunya. La directora de l’Institut de Seguretat Pública de Catalunya, Marta Roca, ha encoratjat els aspirants a aprofitar la formació que començarà els dies 3 i 4 de gener. “Hem de construir un sistema de seguretat que ens permeti fer front al reptes, cada dia més complexes, que ens planteja la societat” ha dit Roca.
Borsa d’interins
La segona pota de la selecció unificada d’agents és la configuració d’una borsa d’agents interins per cobrir les vacants de 12 municipis de la comarca: els 7 anteriorment esmentats i Caldes d’Estrac, Cabrera de Mar, Canet de Mar, Sant Pol de Mar i Vilassar de Mar.
La borsa està formada per 44 aspirants i a partir de dilluns el Departament d’Interior contactarà amb els municipis participants per explicar-los el procediment a seguir per sol·licitar l’accés a la borsa.
El proper dimecres 21 de desembre tindrà lloc l’acte d’adjudicació de les places d’agent de policia local del procés de selecció conjunta duta a terme pel Consell Comarcal del Maresme i el Departament d’Interior.
L’acte, que començarà a les 10h, estarà presidit, entre d’altres autoritats, per la nova secretària general d’Interior, Tamara Garcia, i pel conseller de Serveis als Municipis del Consell Comarcal del Maresme, Andreu Bosch.
Avui s’ha donat el tret de sortida de la prova pilot que es durà a terme al Maresme de selecció unificada d’agents de policia local i la creació d’una borsa de personal interí. El Consell Comarcal del Maresme, el Departament d’Interior, l’Institut de Seguretat Pública de Catalunya i els 12 ajuntaments del Maresme que hi participaran han signat -amb la presència del conseller d’Interior Joan Ignasi Elena, el conveni de delegació de competències que permetrà al Consell Comarcal del Maresme obrir la convocatòria la setmana vinent.
En aquesta primera convocatòria s’oferten 11 places (4 a Calella, 2 al Masnou, 1 a Sant Andreu de Llavaneres, 1 a Sant Vicenç de Montalt, 1 a Teià, 1 a Vilassar de Dalt i 1 a Arenys de Mar). Les persones que aprovin però no obtinguin plaça passaran a formar part d’una borsa d’agents interins amb la qual podran cobrir vacants també els municipis de Caldes d’Estrac, Cabrera de Mar, Canet de Mar, Sant Pol de Mar i Vilassar de Mar.
La selecció de personal la farà el Consell Comarcal del Maresme en col·laboració amb el Departament d’Interior i l’Institut de Seguretat Púbica de Catalunya i facilitarà als ajuntaments participants la cobertura de places al cos de policia local.
El conseller Joan Ignasi Elena, el president del Consell Comarcal Damià del Clot i el conseller de Serveis als Municipis Andreu Bosch, han coincidit a titllar de “dia històric” la data d’avui ja que es posa en marxa un procediment pioner a Catalunya que mostra com la cooperació entre administracions és capaç de trobar fòrmules innovadores per resoldre problemàtiques comunes que, a més, comportarà una gestió més eficaç i eficient per a les administracions participants.
A banda de Damià del Clot i Andreu Bosch – que han assitit a l’acte d’avui en la seva doble condició respectivament de President del Consell Comarcal i alcalde de Vilassar de Mar i de conseller de Serveis als Municipis i alcalde de Teià- també han participat les alcaldies del Masnou (Jaume Oliveras), Calella (Marc Buch), Canet de Mar (Blanca Arbell), Sant Andreu de Llavaneres (Joan Mora), Vilassar de Dalt (Carola Llauró), Sant Vicenç de Montalt (Víctor Llasera), Sant Pol de Mar (Albert Zanca), Cabrera de Mar (Jordi Mir), Caldes d’Estrac (Òscar Baró) i el regidor delegat per l’alcaldia d’Arenys de Mar Josep M. Pruna. A més de la directora de l’Institut de Seguretat Pública de Catalunya, Tamara Garcia; la directora general d’Administració de la Seguretat, Sonia Andolz; la subdirectora general de Suport al Sistema de Seguretat en l’Àmbit Local, Begoña Curto i una àmplia representació dels cossos de policia local dels municipis participants.
El projecte de selecció unificada d’agents de policia local del Maresme encara la recta final. Entre els mesos d’abril i maig es publicaran les bases que regiran aquesta primera convocatòria amb l’objectiu que les persones que les superin es puguin inscriure al curs de formació bàsica de policia que s’obrirà al gener de 2023.
El projecte, liderat pel Consell Comarcal del Maresme i el Departament d’Interior, neix com una prova pilot a Catalunya per donar resposta a les necessitats expressades per les alcaldies maresmenques en reiterades ocasions de buscar fórmules per agilitzar la consolidació de les plantilles de les policies locals.
El treball conjunt del Consell Comarcal del Maresme i el Departament d’Interior, amb la col·laboració i participació també de l’Institut de Seguretat Pública de Catalunya (ISPC), ha permés definir el projecte que finalment tindrà dues vessants. D’una part cobrirà la selecció d’agents per dotar les convocatòries de places que ofertin els ajuntaments i de l’altra oferirà una borsa d’agents interins.
En les properes setmanes, tal com es va informar al Consell d’Alcaldies celebrat ahir, s’enviarà als ajuntaments maresmencs el conveni de delegació de competències perquè aquells que hi estiguin interessats ratifiquin la seva participació en aquesta primera convocatòria. Serà un conveni a quatre bandes que haurà d’estar subscrit per l’Ajuntament, el Consell Comarcal, el Departament d’Interior i l’Institut de Seguretat Pública de Catalunya.
En el sondeig inicial que va fer el Consell Comarcal van mostra-hi la seva predisposició 19 municipis. D’aquests, 15 van indicar la seva intenció de convocar aquest any places de policia local i 4 van expressar el seu interès en la borsa d’agents interins.
Segons aquesta primera aproximació, la convocatòria unificada d’agents de policia local a la comarca del Maresme seleccionaria 30 agents. D’altra banda les i els aspirants que aprovin i no obtinguin plaça passarien a formar part de la borsa de personal interí per cobrir temporalment lloc d’agent de policia local. Aquesta borsa tindrà una durada de 2 anys.
El Conseller delegat de Serveis als Municipis, Andreu Bosch, ha manifestat que aquest és un d’aquells projectes que mostren l’essència del Consell Comarcal del Maresme: captar una necessitat dels ajuntaments, buscar fòrmules innovadores per donar-hi resposta i treballar colze a colze amb altres administracions per fer possible la seva realització. En aquest sentit, Bosch ha agraït la predisposició dels diferents consellers d’Interior que s’hi han implicat, i molt especialment l’actual direcció de l’ISPC i la directora general d’Administració de Seguretat, així com del personal tècnic de la Generalitat i del Consell Comarcal que han anat teixint i definint aquesta prova pilot.
En les seves intervencions al Consell d’Alcaldies, la Directora de l’Institut de Seguretat Pública de Catalunya, Tamara Garcia, i la Subdirectora general de Suport al Sistema de Seguretat en l’Àmbit Local, Begoña Curto, també van expressar la seva satisfacció per arribar al final d’un “llarg camí” i van ratificar la implicació del Departament perquè aquesta prova pilot sigui un èxit. “Sou un referent a nivell català per poder implementar l’experiència en altres llocs del nostre territori” va dir Garcia.
Les borses comarcals de personal són un servei que ha posat en marxa el Consell Comarcal del Marsme per facilitar als ajuntaments la contractació urgent de personal d’una manera ràpida i eficaç.
Recollint les necessitats municipals, el Consell Comarcal té actualment actives 5 borses de personal:
Educador/a social (1 i 2)
Auxiliar administratiu/va
Treballador/a social (1 i 2)
Administratiu/va (1 i 2)
Conserge-subaltern/a
Tècnic/a mig de Gestió Pública i 8 borses d’especialistes en: Emprenedoria i Ocupació, Cultura, Medi Ambient, Serveis Econòmics, Serveis Jurídics, Recursos Humans, Serveis Tècnics i Turisme.
Els ajuntaments que necessitin contractar personal d’alguna d’aquestes categories poden fer ús de les Borses Comarcals, prèvia adhesió al conveni:
Per a més informació, contacteu amb Recursos Humans del Consell Comarcal del Maresme:
Aquest lloc web utilitza cookies per millorar la vostra experiència mentre navegueu pel lloc web. D’aquestes cookies, les cookies que es classifiquen com a necessàries s’emmagatzemen al seu navegador ja que són essencials per al funcionament de les funcionalitats bàsiques del lloc web. També utilitzem cookies de tercers que ens ajuden a analitzar i entendre com s’utilitza aquest lloc web. Aquestes cookies s’emmagatzemaran al vostre navegador només amb el vostre consentiment. També teniu l’opció de desactivar aquestes cookies. Però optar per algunes d’aquestes cookies pot tenir efectes en la vostra experiència de navegació.
Les cookies necessàries són del tot imprescindibles perquè el lloc web funcioni correctament. Aquesta categoria només inclou cookies que garanteixen funcionalitats bàsiques i funcions de seguretat del lloc web. Aquestes cookies no emmagatzemen cap informació personal.
Totes les cookies que no siguin especialment necessàries per al funcionament del lloc web i s’utilitzen específicament per recopilar dades personals de l’usuari mitjançant analítiques, anuncis i altres continguts incrustats s’anomenen cookies no necessàries. És obligatori obtenir el consentiment de l’usuari abans d’executar aquestes cookies al vostre lloc web.
