Administració pública

 


L’Administració Pública va generar l´1,30% dels contractes del Maresme l´any 2016, dels quals només l´1,78% van ser indefinits.

Els procediments que ha de seguir l’Administració pública combinat amb les limitacions legislatives dels darrers anys derivades del context de crisi econòmica va deixar, un any més, un panorama desolador quant a contractació indefinida que, de fet, com hem dit, va ser pràcticament inexistent.


El pes més important d’entre les ocupacions amb més de 10 contractes el va registrar l’ocupació dels altres professors i professionals de l’ensenyament ncaa amb un 75% de contractes indefinits.


 


 

Xifra rècord de llocs de treball en les activitats turístiques del Maresme

Les activitats turístiques maresmenques han deixat enrera el gran sotrac provocat per la COVID-19 i van tancar 2023 amb una xifra rècord de llocs de treball que, fins i tot, supera els registres prepandèmics. Així queda reflectit a l’informe “Activitats turístiques: activitat econòmica i laboral 2023” elaborat per l’Observatori de Desenvolupament Local del Consell Comarcal.

L’informe que analitza l’evolució de l’activitat empresarial i dels llocs de treball que generen les activitats turístiques al Maresme mostra la bona salut de la que gaudeix el sector pel que fa a dinamisme laboral. Els serveis d’allotjament, menjars i begudes, agències de viatges i operadors turístics van generar l’any passat 16.008 llocs de treball, una xifra que supera amb escreix tots els registres des de 2008, i concentren l’11,16% de la mitjana dels llocs de treball del Maresme, un percentatge només superat l’any 2016 quan els registres es van situar en l’11,45%.

Encara són més positives les xifres si, seguint la metodologia recomanada a nivell internacional, s’amplia l’anàlisi incorporant les divisions de transport, activitats culturals i de lleure. Aplicant aquests paràmetres, la mitjana de llocs de treball generats al Maresme l’any passat s’eleva a 21.300 i el seu pes comarcal puja a 14,86%.

L’informe elaborat per l’Observatori de Desenvolupament Local s’ha centrat en la metodologia catalana que només inclou com a “activitats turístiques” els serveis d’allotjament, menjars i begudes, agències de viatge i operadors turístics.

Com és habitual, la majoria dels llocs de treball generats en aquestes activitats han estat de tipus assalariat. En concret 12.823, el 80,10% del total. L’anàlisi també mostra que el ritme de creixement dels llocs de treball autònom presenta moviments alcistes més discrets.

L’estacionalitat del sector queda reflectida en l’anàlisi trimestral on es visibilitza que el còmput més elevat de llocs de treball es registra en el segon i tercer trimestre de l’any coincidint amb el període àlgid d’activitat del subsector, molt lligat, encara, al binomi sol i platja. Hi ha diferències, però, en funció de la divisió econòmica. Així, les variacions més intenses les experimenta la secció dels serveis d’allotjament, es produeixen amb menys intensitat en la dels serveis de menjars i begudes i encara més discretes són les que es registren en les activitats de les agències de viatges i operadors.

El teixit empresarial

Quant a les empreses, la mitjana de comptes de cotització l’any 2023 ha estat de 1.673, un 1,83% superior a la mitjana de l’any anterior, però encara sense arribar als nivells prepandèmics.

Pel que fa a l’estructura, la dimensió de les empreses és, globalment, molt petita. El 83,49% són microempreses amb menys de 10 treballadors assalariats; el 14,6% són empreses petites (tenen entre 10 i 49 treballadors); l’1,79% són mitjanes (de 50 a 249 treballadors) i només el 0,12% són empreses grans amb més de 250 treballadors.

Les empreses petites concentren el 35,41% dels llocs de treball del subsector, seguit per les microempreses amb el 35,12%, l’empresa mitjana amb el 19,74% i l’empresa gran amb el 9,70%.

DOCUMENT

Activitats turístiques: activitat econòmica i laboral. Anualitat 2023

Material de la campanya
























Autotest:


Recicles bé?


 



Què hi va cada contenidor? 

Taula rodona: Què vol dir fer d’au-pair?

Una de les opcions que escullen les persones joves per fer una estada a l’estranger, millorar l’idioma, conèixer altres cultures i viure noves experiències és la de fer d’au-pair. És a dir, viure amb una família d’acollida tenint cura dels infants.

El servei de Mobilitat Internacional Jove del Maresme ha organitzat una xerrada per informar, a través d’experiències personals i agències especialitzades, d’aquesta modalitat i de les diferents opcions que les persones interessades tenen al seu abast.

La xerrada es farà en format taula rodona i comptarà amb la presència de 4 joves que explicaran la seva experiència personal d’au-pair i responsables de les agències maresmenques Sabática i Via Irlanda.

L’acte es farà el dimecres 22 de setembre a les 18:00h a l’espai jove Can Jorba de Vilassar de Mar (carrer Santa Eulàlia, 140).

Atesa la limitació d’aforament, cal fer inscripció prèvia en aquest formulari

Disminueixen en més d’un 5% els accidents laborals amb baixa al Maresme

  


L’any 2002 es van registrar 6.732 accidents laborals amb baixa a la comarca del Maresme, 370 menys que en el decurs de 2001. Les xifres recollides per l’Observatori del Mercat Laboral del Maresme, servei del CCM, apunta que en termes absoluts, el major descens ha tingut lloc entre els accidents lleus (passant de 7.030 al 2001 a 6.665 al 2002), tot i que en termes relatius, han estat els accidents mortals els que han baixat més. L’any 2001 es van produir 4 morts per accident laboral i l’any 2002 es van registrar 2 víctimes. Pel que fa a accidents amb ferits de pronòstic greu, de 68 l’any 2001 s’ha passat a 65 l’any 2002.


La Construcció ha estat l’únic sector que ha incrementat el nombre d’accidents laborals amb baixa (l’augment ha estat del 2,92%); en canvi, l’agricultura ha registrat el descens més important (23,31%). El mes més fatídic va ser el de juliol. S’hi van produir els dos accidents laborals amb víctimes mortals. Un va ser al sector de la Construcció i l’altre al sector Serveis.
 
Dades de sinistralitat laboral al Maresme any 2002  
Dades de sinistralitat laboral al Maresme any 2001

Alerta per onada de calor al Maresme

El Maresme viu la primera onada de calor de la temporada amb temperatures màximes que, segons indica el servei de meteorologia del Consell Comarcal del Maresme, poden batre un rècord.

Els darrers mapes indiquen que aquesta situació es pot perllongar fins al proper 26 de juliolamb la previsió de registrar en algun moment temperatures màximes rècord en el Maresme per a un mes de juliol.

La previsió de Meteomar per a aquest cap de setmana apunta que dissabte, 16 de juliol s’arribarà a temperatures màximes d’entre 36-38ºC a l’interior de la comarca i d’entre 33-35ºC a la costa. La situació per diumenge serà similar. Es preveuen màximes d’entre 35-37ºC a l’interior del Maresme i entre 31-34ºC a la costa.

A les nits serà complicat agafar el son ja que les temperatures mínimes superaran els 20ºC, En concret, les mínimes per dissabte seran de 23ºC i per diumenge de 24ºC

Podeu fer el seguiment local a la pagina de meteorologia del Consell Comarcal del Maresme.

Davant d’aquesta situació, es demana a la població seguir mesures d’autoprotecció:

Presentació de la publicació “Aplicació innovadora de les TICS en el desenvolupament de territoris turístics emergents”

  


El dimecres, 22 de desembre, es presentarà en roda de premsa el manual “Aplicació innovadora de les TICS en el desenvolupament de territoris turístics emergents”, que es va redactar en el projecte europeu del programa URB-AL de cooperació descentralitzada amb Amèrica Llatina de la Unió Europea liderat pel Consell Comarcal del Maresme.


Aquest projecte va tenir com a objectiu dissenyar, a partir de l’anàlisi de la realitat turística de cada territori, un pla d’accions i de comercialització dels seus productes turístics amb el suport de les noves tecnologies. Es va dur a terme amb 4 socis europeus (la província de Treviso a Itàlia, Vila Real de Santo Antonio de Portugal, la Diputación de Badajoz i el mateix Consell Comarcal del Maresme) i 9 socis llatinoamericans ( les ciutats de Junín i Pergamino d´Argentina, els departaments de Río Negro i Tacuarembó a l´Uruguai, els municipis de Chorrillos y Pueblo Libre del Perú, la ciutat de Puerto Montt a Xile, el municipi de Choluteca a Hondures i la illa de Vieja Providencia de Colòmbia). La presentació del manual serà a càrrec del seus autors: Benet Maimí i Àlex Vergés i d’Eladi Torres, gerent del Consell Comarcal del Maresme.

Data: 2010-12-22

Lloc: Sala Vicenç Ferrer del Consell Comarcal del Maresme

Taula rodona sobre la transició en menors

Aquesta taula pretén informar del procés de transció a les famílies i als agents que treballen amb menors. S’abordaran des de diferents perspectives, el que suposa aquest procés, quines opcions de trànsit hi ha i quins serveis de suport hi ha disponibles.

La sessió es farà en format online.

La consellera d’Equitat i Acció Social, Meritxell Romero, serà l’encarragada d’introduir el tema.

Hi participaran:

  • Lluisa Jimenez, cap de l’Àrea LGTBI del Departament de Treball, Afers Socials i famílies
  • Rosa Almiral del servei Transit (Servei d’Atenció a la salut de les persones trans) de l’Assir l’Esquerre.
  • Patricia Alba, Assessora psicològica i Referent del Servei d’Atenció Integral (SAI) a la Diversitat Sexual i de Gènere- Servei d’Igualtat i Diversitat Ciutadana – Igualtat, Feminismes i LGTBI
  • Anna Valenzuela, presidenta de Chrysallis, Associació de Famílies de menors trans.
  • Una família de menor trans* usuària del SAI Maresme

El debat serà moderat per Sandra Vilaseca, Tresorera de La plataforma LGTBICat

INSCRIPCIONS tancades!


Persona trans*: Persona que no és del gènere que se li va assignar en nèixer. El terme trans* engloba diferents realitats, com pot ser transgènere i transsexual

Transsexual: persona que fa un determinat tipus de trànsit, que implica la modificació del seu cos físic (hormonal, quirúrgic…); l’espectre de trànsits que podria realitzar és molt ampli. Resta inclosa en transgènere i transidentitat

Transgènere: persona que se sent del gènere (identitat psicològica) diferent al que se li ha atribuït en néixer segons les característiques del cos físic; amb independència que s’hagi sotmès o no a un trànsit corporal

REPTE 2: Reconèixer la diversitat de les persones joves, amb mirada interseccional i pel que fa a la seva identitat de gènere, cultural, sexual, de classe, capacitat

Quina paraula resumeix millor les propostes que hem fet en aquest grup pel reconeixement de la diversitat amb joves?

Els prejudicis avui dia estan en tot àmbits i en totes les capes de nostra societat; els tenim tots/es. S’alimenten del desconeixement que tenim i l’actual excés d’informació que ens arriba dóna un poder al consumidor d’aquesta informació de tenir una veritat absoluta donant força al rumor. Aquesta és una de les idees claus que van sorgir en el grup de treball.

Per aprofundir el què es recull en aquest grup de treball, us recomanem el visionat complet del vídeo, així com la lectura del document on es recullen les idees clau i les propostes de millora.

Clica aquí per tornar a la pàgina d’inici