REPOSADOR/A I PREPARADOR/A DE COMANDES DE GRANS I MITJANES SUPERFÍCIES
Nom de l’entitat
Cambra de Comerç de Barcelona
Enllaç a l’acció
www.garantiajuvenilcambra.org
Sector/especialitat professional
Logística
Si forma part de la Garantia Juvenil, indiqueu el nom concret del programa
PICE – Garantia Juvenil
Municipi on es realitza el curs/acció
Mataró
Nom del centre on s’imparteix
Delegació Cambra de Comerç de Mataró
Adreça
TecnoCampus
Data d’inici
14-10-2019
Data de finalització
27-11-2019
Horari (dies de la setmana i hores/dia)
De dilluns a divendres – 5 hores – matins
Total d’hores
155
Requisits d’accés
Estar inscrit i ser beneficiari de Garantia Juvenil (complir els requisits)
Certificat que assoleix l’assistent un cop finalitzada l’acció
Carnet carretillero/a, manipulador d'aliments i certificat d'aprofitament de la formació realitzada.
Termini d’inscripció
11/10/2019
Com s’ha de fer la inscripció?
Enviant correu electrònic : cursospice@cambrabcn.org o WhatsApp: 619 47 74 11
Documentació a lliurar
Certificat Garantia Juvenil
Més documentació
Realitzar tasques rutinàries de recepció, registre, ubicació i despatx de mercaderies, així com la seva càrrega i descarrega.
Alta participació de professionals del Maresme a la xerrada Coneixem els programes Acredita’t i Qualifica’t.
40 professionals de la comarca provinents de les àrees de Joventut, Educació, Promoció Econòmica i de les escoles d’adults dels municipis han participat a la xerrada Coneixem els programes Acredita’t i Qualifica’t organitzada pel Servei Comarcal de Joventut en el marc del projecte Xarxa Transició Escola Treball del Maresme.
La xerrada, presentada per la Consellera de Benestar Social i Educació del Consell Comarcal del Maresme Neus Serra, ha comptat amb la participació de responsables d’ambdós programes provinents de l’Institut Català de les Qualificacons Professionals ( ICQP) i el Departament d’Ensenyament.
L’objectiu de l’acte és conèixer en profunditat el funcionament d’aquests programes per tal d’orientar i assessorar adequadament a les persones joves – i d’altres col·lectius – que es troben en processos de transició formativa i laboral.
Aquests programes, basats en la validació de l’experiència laboral per una millor integració, promoció i reconeixement professional, són encara molt novedosos i sovint generen dubtes i confusions que cal aclarir per tal d’assessorar correctament a les persones a les que s’atenen.
Aquest acte ha estat un primer pas per conèixer més d’aprop el funcionament d’aquests processos i caldrà seguir amb atenció l’evolució que a partir d’aquí es vagi generant.
Maresmencs i maresmenques al món
😀Gerard
🛫Mataró – Tecnocampus
Vivint i treballant a Dubai, als Emirats Àrabs Units.
Sóc en Gerard de Sant Antoni de Vilamajor i
estudiant del Tecnocampus de Mataró
Sóc en Gerard, tinc 26 anys i actualment estic vivint i treballant a Dubai. La meva aventura va començar a l’Abril del 2021. Estava a l’últim any de carrera al Tecnocampus, cursant Màrqueting i Comunitats Digitals, i tenia molt clar que a l’acabar volia marxar una temporada a l’estranger. No tenia clar on, però si que sabia que els meus principals objectius eren viure una experiència internacional i millorar l’anglès.
Vaig trobar una oferta de feina per Instagram, on una empresa de Dubai estava buscant personal per al seu departament de màrqueting. Com que vaig pensar que hi podia encaixar, em vaig posar en contacte amb ells. En menys d’una setmana i passada una entrevista, em van seleccionar. Sense dubtar-ho, vaig decidir acceptar l’oferta de feina i emprendre la meva nova aventura.
Un dels recursos clau que vaig trobar abans de marxar va ser mitjançant grups de Facebook. “Españoles en Dubai, Españoles y Latinos en UAE etc…”. Inclús també hi ha grups de WhatsApp. Se sol trobar resposta a qualsevol mena de dubte.
La majoria de gent que hi forma part solen ser molt col·laboradora, ja que també han passat pel mateix. Gràcies a això, vaig fer amics abans d’arribar a la gran ciutat. La pròpia empresa es va encarregar de buscar-me els vols i hotel durant el primer mes, fet que és habitual quan una empresa et contracta des de l’estranger. Un cop vaig arribar, ells van tramitar la Visa de treball per tenir tots els papers al dia.
Les primeres setmanes no són fàcils quan te’n vas a l’estranger, inclús els primers mesos. Conèixer la ciutat, adaptar-te a una nova cultura, crear el teu cercle d’amistats, i gaudir dels teus hobbies porta el seu temps, i es essencial per sentir-te còmode. Un dels meus consells és escollir bé on viure, i en cas de compartir, buscar algú amb ganes de socialitzar i fer amics. Però a mesura que passen els dies i superes obstacles, cada vegada es gaudeix més dels moments que l’experiència et porta. A Dubai, el 90% de la població és de fora, per tant, és molt fàcil conèixer a diferents cultures, i generalment la gent és molt oberta a socialitzar. Aprofita cada ocasió per presentar-te, conèixer a més gent i ampliar la teva xarxa de contactes.
Dubai és un lloc fantàstic. Hi ha moltes activitats a fer, la qualitat de vida és molt bona i és un lloc molt segur. Pel que fa el cost de vida, destacaria que la vivenda i l’oci són més cars que aquí a Barcelona. Les demès despeses, son bastant similars. Si hi estàs pensant d’anar, et recomano que trobis feina abans de marxar, i negociïs les condicions.
El que més trobo a faltar, és tot l’entorn natural que tenim a Catalunya. Platges, muntanyes i molta diversitat. Als Emirats el tipus de natura que hi ha és molt diferent. És un clima sec i desèrtic. Tot i això, conduint dues hores pots arribar a Hatta o Ras Al Khaima, on hi ha muntanyes àrides. O fins i tot anar a Fujairah, un lloc ideal per fer submarinisme. Oman, Pakistan, o Índia ofereixen paratges molt verds a poques hores d’avió.
Si estàs pensant en aventurar-te, fes-ho. En els pitjors dels casos sempre pots tornar a casa. Sortir de la zona de confort dona una perspectiva molt rica. No esperis a trobar la ocasió perfecte per fer el pas, ja que sempre hi haurà risc a que no tot surti com ho tens planejat. Sigui més llarga o més curta la teva estància, l’experiència t’aportarà un gran creixement personal.
Ajut econòmic d’acompanyament a joves inscrits en el Sistema Nacional de Garantia Juvenil
El passat mes de juliol es va aprovar un ajut econòmic adreçat als i les joves beneficiaris/es de la Garantia Juvenil que tinguin en vigor un contracte per a la formació i l’aprenentatge i que estiguin donats d’alta a la Seguretat Social durant 1 any, com a mínim.
A la sol.licitud, que s’ha de tramitar a l’Oficina de treball corresponent, s’ha adjuntar una declaració responsable de no estar en possessió de les titulacions de Batxillerat, CFGM, CFGS i Certificats de professionalitat de nivell 2 o 3.
El termini màxim per presentar la sol.licitud será de 15 hàbils següents al de l’inici del contracte per a la formació i l’aprenentatge. Es té dret a l’ajut econòmic a partir del moment en què es compleixen els requisits.
Els joves rebaran un ajut econòmic mensual de fins a 430,27€ equivalent al 80% de l’IPREM, durant la vigència del contracte i fins a un límit de 18 mesos i 36 mesos en el cas de les persones amb diversistat funcional.
Aquesta prestació es pot sol.licitar des del 4 d’agost.
Més informació a garantiajuvenil.gencat.cat o sepe.es
Els serveis de joventut visibilitzen la seva tasca en la transició escola-món laboral
Tal i com reflecteix l’estudi “Realitats Juvenils al Maresme-2020” elaborat conjuntament pel Servei comarcal de Joventut i l’Observatori de Desenvolupament Local del Consell Comarcal, el Maresme té una elevada taxa de graduació en ESO (90,50%) que se situa per sobre de la catalana (88,86%) destacant municipis com Cabrera de Mar on s’assoleix el 100%. El percentatge comarcal és lleugerament inferior en el cas de la formació postobligatòria (74,61% davant del 75,23%). I també és inferior en l’abandonament dels estudis a segon de batxillerat (2,91% en l’àmbit català front el 4,12% registrat a nivell català).
Les situacions d’abandonament prematur dels estudis solen provocar una important pèrdua d’oportunitats personals lligades a un posterior dèficit d’ocupabilitat, limitacions en el desenvolupament professional, i sovint, consolidació de baixes expectatives cap a un mateix, entre d’altres qüestions per les dificultats d’emancipació de la llar d’origen.
Davant d’aquesta constatació, la xarxa #MaresmeJove, composada per 79 professionals dels 30 serveis municipals de joventut i del servei comarcal, realitza tasques d’orientació i acompanyament de les persones joves en la seva transició entre l’etapa educativa obligatòria, la postobligatòria i el món laboral.
Amb l’objectiu d’evitar les situacions d’abandonament prematur dels estudis, els serveis de joventut entren als instituts i treballen conjuntament amb el professorat oferint orientacions personalitzades als i les estudiants que no acaben de visibilitzar el camí a seguir.
També, però, hi ha alternatives per als i les joves que ja no estan en els circuits educatius reglats, que ja han sortit del sistema educatiu, amb o sense ESO i amb o sense una formació postobligatoria que els qualifiqui professionalment. En aquest punt intervé el programa Referent d’Ocupació Juvenil (ROJ) que facilita eines i recursos per a la recerca activa de feina o per a continuar un pla de formació.
El servei comarcal de joventut, amb el suport del ROJ i dels ajuntaments de Canet de Mar, Pineda de Mar, St. Vicenç de Montalt i Tordera, va exposar la feina que es realitza des d’aquests serveis en la IV Jornada d’Orientació Professional de l’Alt Maresme organitzada pel Servei Educatiu a través del Centre de Recursos pedegògics de l’Alt Maresme.
Aquests 2 vídeos resumeixen la tasca dins i fora dels instituts.
Realitzada la reunió de regidors i regidores de Joventut al Consell Comarcal del Maresme.
El passat dissabte 26 de novembre al matí es va realitzar la reunió de regidors i regidores de joventut del Maresme en una sessió d’acollida als nous càrrecs electes convocada pel Servei Comarcal de Joventut dins l’àrea de Benestar Social i Educació del Consell Comarcal del Maresme.{X}
Va ser una trobada amb l’objectiu de conèixer i reflexionar sobre les polítiques de joventut al món local i la tasca del regidor/a de joventut. La trobada es va valorar positivament i posa a sobre la taula la necessitat de crear espais de trobada per treballar temàtiques concretes d’interès dels regidors de la comarca.
Empreses de Treball Temporal de Mataró
En aquest llistat trobareu un recull de les Empreses de Treball temporal de Mataro.
Consulteu-lo!