Reptes: Jordi, treball a Holanda

JORDI

Treball a Holanda

“Potser si que hagués obert aquest estudi de disseny, però les coses que hi faré segur que seran de manera diferent pel fet d’haver viscut a Holanda.”

La recerca de feina a l’estranger no és una tasca fàcil, com ens comenta el Jordi en la seva experiència “és un risc molt alt i et poses en situacions que requeriran molt de tu, són difícils i alhora que molt satisfactòries si surten bé.”

Abans de marxar: “no vaig preparar res, bé si em vaig fer la targeta sanitària europea”. Tot i així ens explica que es va informar amb gent que havia viscut a Holanda.

Aprofitar les experiències d’altres persones que les han compartit a la xarxa és una molt bona pràctica. Pots trobar aquest tipus d’informació a pàgines com: http://trabajarporelmundo.org/ o en blogs de viatgers/es: http://www.buscablogsdeviaje.com/. I específicament per a la recerca de feina a l’estranger trobareu informació sobre ocupació al Portal Eures de la mobilitat professional: https://ec.europa.eu/eures/public/es/homepage

A part dels preparatius, durant els primers mesos al país que s’ha escollit com destí, cal ajustar les expectatives sobre el treball que es cerca, i el domini de la llengua anglesa, amb la realitat d’un mercat laboral desconegut. La història d’en Jordi ens parla d’aquest aprenentatge i de com la seva experiència en una nova cultura empresarial, li ha servit per iniciar un projecte d’empreneduría al retorn.

Vaig estudiar enginyeria tècnica en disseny industrial i vaig començar a treballar de “matxaca” d’enginyer fent plànols en una empresa. Aquesta feina no m’agradava gaire i vaig decidir marxar a treballar a l’estranger Pensava que em donaria una major seguretat personal anar a un altre lloc i que les coses t’acabin anant bé. És el què ha passat.

Jo sóc dissenyador i vaig triar aquest país perquè era clarament una oportunitat per fer el tipus de feina a la que vull dedicar-me. A part hi tenia un amic que sabia que m’acolliria de braços oberts i em deixaria estar a casa seva.

Al principi, a la meva família no els va agradar massa la idea que marxés, ja que aquí estava treballant i tenia un bon sou per primer cop després d’acabar els estudis. Partir semblava una mala decisió, quan simplement era decisió arriscada.

El meu amic ja portava un any vivint a Rotterdam. A la meva arribada em va presentar al seu cercle social que ràpidament va passar a ser també el meu. En el món dels holandesos era difícil introduir-s’hi. Llavors vam fer amistat sobretot amb persones com nosaltres, que provenien de països de l’Europa Mediterrània i que passaven allà un temps.

Vaig anar a buscar feina a Holanda pensant-me que tenia un anglès bo i en realitat tenia un anglès bàsic amb el que podia sobreviure, però insuficient per a què em contractessin. Primer vaig cercar en estudis de disseny però només m’oferien fer pràctiques. En les empreses d’enginyeria la indústria era nacional, calia parlar holandès, i jo no en sabia. 

Mentre buscava feina, amb uns amics vam iniciar el nostre propi estudi, aprofitant les facilitats que tenen els autònoms allà. Vam crear productes fets de fusta tallada amb làser (estoigs, porta ulleres, diaris,…) que veníem en mercats locals. A la gent li agradaven els nostres dissenys, tot i que les ventes no ens permetien guanyar-nos la vida, i vaig reprendre la cerca d’un lloc de treball.

Durant quatre mesos vaig anar rebent NOS a les ofertes de feina. Quan se m’acabaven els estalvis em va començar a fer més por. Havia anat a Holanda amb l’esperança de treballar en algo que no hagués pogut trobar a Espanya, per això vaig descartar l’hostaleria.

Un dia que estava tot trist, l’amic que m’acollia allà em va parlar d’una empresa d’impressions en 3D d’Eindhoven (a 112 km de Rotterdam). A mi sempre m’havia apassionat aquesta tecnologia i els hi vaig enviar un correu tant entusiasta, que van decidir a escoltar-me.

Els primers contactes amb l’empresa van ser per mail, Skype, fins que em van dir que hi anés a fer una entrevista. L’entrevista me la van fer jugant al futbolí amb els que serien els meus dos caps. Els vaig guanyar i em vaig riure una mica d’ells, cosa que es veu que els hi va agradar.

Era una cultura d’empresa molt diferent de les que havia conegut aquí. Em vaig adaptar ràpid i amb l’anglès poc a poc vaig anar agafant la fluïdesa que necessitava per treballar. De vegades em feia sentir malament el no poder ser jo mateix, i expressar els meus pensaments complexes en la llengua estrangera.

M’ho passava bé a la feina. Sovint s’organitzaven esdeveniments per fer que estiguéssim contents, cosa que alhora feia que s’involucressin més a l’empresa. Allà em van valorar aspectes que ni jo sabia que tenia, com el fet de portar-me bé amb tothom. 

Estava treballant a l’empresa de dia i a les nits en el nostre estudi de disseny. La situació era insostenible. Vam decidir tornar i obrir el nostre estudi a Premià de Dalt. Sovint penso que si no hagués marxat 2 anys a Holanda, potser també haguéssim creat aquesta estudi, però les coses que farem en ell segur que seran diferents.

Ara després de més d’un any d’haver tornat i tot i les moltes dificultats que m’he anat trobant, puc dir que el tornar (de la mateixa manera que el marxar) va ser una bona decisió. Ja que finalment he muntat l’empresa de disseny Studio Khamai amb en David i l’Ivan, un projecte que va néixer a Holanda i que ara podem tirar endavant a casa nostra, al Maresme.

2 germans de Vilassar de Mar passen 3 anys viatjant pel món en furgoneta

L’Elià i en Guim són dos germans de Vilassar de Mar que s’han passat tres anys coneixent món amb la Moby Dick, la seva furgoneta. Van marxar el gener de 2018 i van tornar el setembre de 2020.

3 anys donen per molt, fins i tot per viure una situació de pandèmia. Quan tothom estava confinat, ells gaudien de tota una muntanya en un lloc allunyat d’Argentina.

Ens expliquen la seva aventura en l’entrevista que publiquem al Butlletí de Mobilitat Internacional del mes de maig

El Consell Comarcal ofereix un itinerari curricular de prevenció de les violències masclistes amb els joves

 

Les dades de violència masclista a Catalunya relacionades amb delictes contra la llibertat i la indemnitat sexual del primer semestre de l’any reflecteixen que el 49% de les víctimes tenen menys de 20 anys i que el 21% dels agressors també es troben en aquesta franja d’edat. Són dades del Departament d’Interior que constaten la necessitat de promoure accions de prevenció entre els més joves. Amb aquest objectiu, el Consell Comarcal del Maresme, a través del Servei de Joventut, ha realitzat un procés de treball amb professionals de diferents àmbits, que culmina amb l’elaboració d’un dossier d’activitats perquè mestres i tècnics puguin treballar des d’una òptica preventiva les violències masclistes amb joves i adolescents. 

Aquest recurs neix del treball multidisciplinar que durant l’any passat van dur a terme 15 professionals de Joventut, d’Igualtat, Serveis Socials i Ensenyament del Maresme amb la formació de l’ Associació Candela i el suport del Direcció General de Joventut.

A partir de l’anàlisi de com s’està abordant la violència masclista amb la joventut a la comarca, es va identificar la necessitat d’apostar per un enfocament educatiu i continuat, en el què els i les joves puguessin sentir-se identificats. Es van crear sis grups de treball que, després de rebre formació i assessorament, van dissenyar accions preventives en tres àmbits: la socialització de gènere, l’amor romàntic i relacions afectivo sexuals, i les relacions abusives. Dites accions es van ubicar en un itinerari curricular que relaciona les diverses temàtiques amb els grups d’edat que van del darrer cicle de primària fins a batxillerat/FP/cicles formatius. Així, per als nens i nenes de 6è de primària i 1er d’ESO es proposa treballar la corresponsabilitat a la llar; pels de 2n d’ESO el ciberassetjament i els sexpreading; pels de 3er d’ESO el mite de l’amor romàntic; pels més grans (batxillerat, cicles formatius i FP) el consentiment i assetjament en espais d’oci nocturn i la diversitat sexual i de gènere.

Pel tipus de metodologia aquestes activitats s’adeqüen tan als contextos formals com no formals d’aprenentatge. A més, s’ofereix una guia per a què els propis entorns educatius (equipaments juvenils, per exemple) puguin revisar les seves diferents dimensions (programació, dinàmiques, comunicació, i organització dels espais i recursos) amb una perspectiva de gènere.

El Consell Comarcal posa aquest recurs a l’abast de tothom des del web: www.ccmaresme.cat per tal d’avançar en polítiques de sensibilització i prevenció de les violències masclistes en adolescents i joves, una etapa de la vida en què es té una certa dificultat per identificar les situacions de violència i abús. A més, se sol considerar que la violència masclista és quelcom que tan sols succeeix en les parelles adultes i es tendeix a associar-la exclusivament amb l’exercici del maltracte físic. Les estadístiques, però, apunten la vulnerabilitat de joves i adolescents, un col·lectiu on el tipus de violència predominant és la psicològica, un tipus d’abús que, sovint, és més difícil de detectar.

És per això que l’itinerari curricular dissenyat aborda un ampli ventall de situacions que donen visibilitat a abusos que solen passar més desapercebuts com, per exemple, el sexpreading (enviament d’imatges íntimes de caràcter sexual d’una persona sense el seu consentiment), el ciberassetjament (difamació i assetjament a través de xarxes socials) o les violències que poden viure les persones lesbianes, gais, bisexuals, transsexuals i intersexuals (LGBTI) per motiu d´orientació sexual, d’identitat de gènere o d´expressió de gènere.

L’objectiu és que els i les professionals disposin d’eines que els permetin capacitar els i les adolescents i joves per  identificar fàcilment les violències masclistes i rebutjar-les.

En aquest treball, liderat pel servei de Joventut del Consell Comarcal, han participat professionals dels municipis d’Alella, Arenys de Munt, Argentona, Cabrera de Mar, Canet de Mar, Mataró, El Masnou i Palafolls.

 

Resum de la sessió de convalidació o homologació d’estudis estrangers

El passat 6 d’octubre el Pla Territorial de Ciutadania i Immigració del Consell Comarcal del Maresme va organitzar una sessió informativa sobre la convalidació i homologació d’estudis dels professionals procedents de la immigració.


L’objectiu d’aquesta sessió era informar i assessorar sobre els procediments legals i administratius per a l´homologació de títols acadèmics i informar sobre els tràmits que han de realitzar les persones estrangeres per a poder accedir a la formació universitària, a la formació professional o al batxillerat.

{X}

La docent d’aquesta sessió va ser la Myriam Nieto, coordinadora del Programa Interprofessions de l´Associació Atlàntida i tècnica del SARU (Servei d’Acompanyament al Reconeixemt Universitari).
Cal recordar que la proposta de realitzar aquesta sessió sorgeix de les propostes realitzades en el marc de treball del grup de treball Joves Immigrants de la Xarxa TET Maresme.


Trobareu el resum de la sessió amb informació d’utilitat a través del següent enllaç resum sessió informativa.

Recerca:”Generació NI-NI” Estigmatització i Exclusió Social.

L’Observatori Català de la Joventut ha publicat la recerca “Generació ni-ni”, estigmatització i exclusió social en què analitza el fenomen de les persones ni-ni des d’una perspectiva més àmplia i fa una lectura crítica dels indicadors amb què habitualment es mesura.

Podeu consultar el document aquí:

 

Taula Comarcal de Joventut – 26 de novembre de 2013

La Taula tindrà lloc a la seu del Consell Comarcal del Maresme de les 18h a les 21h.

Per fer notificar la vostra participació ompliu les següents dades:


Avís Legal

7 hortes agroecològiques del Maresme acullen en pràctiques els alumnes que reben formació en agricultura ecològica

 
 

Els joves que participen en el programa Fórmula Jove i estan rebent formació especialitzada en agricultura ecològica es comencen a incorporar a l’activitat a l’hort gràcies al conveni de pràctiques subscrit entre el Consell Comarcal i 7 hortes del Maresme que fan producció agroecològica.

El Servei Comarcal de Joventut, que és qui gestiona el programa Fórmula Jove al Maresme, ha apostat per l’agricultura ecològica com a oportunitat per a aquells joves que es troben en una situació d’inactivitat, tenen una baixa qualificació formativa i estan altament motivats per canviar la seva situació actual. Tal i com es va explicar a l’inici del programa, l’agricultura ecològica es considera un sector emergent al Maresme que, amb una formació adequada, pot ser una clara alternativa professional.

Els 15 joves participants segueixen un programa formatiu que inclou 90 hores de formació específica en horticultura ecològica en una horta de Cabrera de Mar, 15 hores de català, 15 hores de TIC, 8 hores de manipulació d’aliments, 15 hores de competències transversals i aproximació al món laboral i 70 hores de pràctiques que, a partir del conveni signat amb el CCM, es realitzen a les empreses agroecològiques: Aurora del Camp SCP (El Masnou), El Petit Bané, Hortganic ( Vilassar de Mar), Can Lloric (Canet de Mar), Horta Pla de Munt (Palafolls), Horta de la Mercè (Tordera) i Els hortets de Cabrera (Cabrera de Mar).

S’ha intentat que els alumnes puguin dur a terme les pràctiques en el seu entorn més proper donat que un altre objectiu del programa és que els joves continuïn estudiant i se sentin el màxim vinculats als seus ajuntaments de referència. 

La taxa de graduació a l’ESO baixa al Maresme, però es manté per sobre de la mitjana catalana

 

L’informe bianual que realitza l’Observatori de Desenvolupament Local del Maresme en col·laboració amb el Servei comarcal del Joventut conclou que, en els darrers dos anys, la taxa de graduació a l’ESO ha baixat lleugerament a la comarca situant-se en el 89,01%. Tot i això, es manté per sobre de la mitjana catalana (88,61%). Destaca el municipi de Cabrera de Mar, amb un 100% de graduació i, a la banda oposada, CabrilsArgentona amb els registres més baixos (respectivament el 82.00% i el 82,05%).

Al Maresme es poden cursar estudis d’ESO en 73 centres educatius, 38 dels quals són públics (el 52,05%); 32 privats-concertats (43,84%) i 3 privats (4,11%). Des del curs 2000-01, en el Maresme s’ha donat un increment de les matriculacions en centres públics i una certa estabilitat en els privats.

Dels 18.657 alumnes matriculats a l’ESO el darrer curs analitzat (2016-17) el 89,01% van assolir la graduació, un percentatge inferior al registrat el curs anterior en què els alumnes que van superar el quart curs de l’ESO va ser del 90,22%. Tot i aquesta davallada, les dades situen el Maresme per sobre de la mitjana catalana (88,61%).

L’anàlisi més detallat apunta que les noies tenen un nivell més elevat d’aprofitament dels estudis. De fet, la taxa de graduació arriba al 92,90% en el col·lectiu femení i es queda en el 84,97% en el masculí. És una tendència també reflectida en les dades catalanes tot i que les noies maresmenques es troben per sobre de la mitjana de Catalunya i els nois de la comarca registren un nivell d’aprofitament inferior al del conjunt català.

Baixant la lupa a nivell local s’observa que hi ha 9 municipis on s’han obtingut millors resultats que el curs anterior, destacant Cabrera de Mar que és la única localitat de la comarca que ha assolit el 100% de graduació. Segueix Vilassar de Dalt amb un registre del 96,94% i Palafolls (96,47%). A banda d’aquestes localitats, també han millorat Arenys de Mar, El Masnou, Premià de Dalt, Premià de Mar, Sant Andreu de Llavaneres i Sant Vicenç de Montalt

La taxa d’escolarització postobligatòria al Maresme és similar a la catalana

El 25,54% de la població jove de 17 anys del Maresme deixa el sistema educatiu, una xifra similar a la mitjana catalana.

D’entre les diferents alternatives d’escolarització postobligatòria, el batxillerat continua sent l’opció més triada, però cada vegada hi ha més matriculacions en cicles formatius tant per part de les noies com dels nois. Les darreres dades disponibles indiquren que el 55,11% dels maresmencs que cursen estudis postobligatoris opten pel batxillerat i el 32,14% per cicles formatius.

La taxa maresmenca de graduació al batxillerat es troba per sota de la mitjana catalana (84,19% davant de 86,70%). Destaquen  Montgat amb un percentatge de superació dels estudis del 95,00%, Premià de Mar (94,87%), Sant Andreu de Llavaneres (93,22%) i Alella (92,31%). A la zona més baixa es troben Vilassar de Dalt (76,32%), Malgrat de Mar (76,67%) i Palafolls (77,50%). 

Pel que fa als cicles formatius, les dades son genèriques i no permeten oferir informació sobre la taxa de graduació. La xifra global del curs 2016-17 indica que van superar el grau 766 joves (408 homes i 358 dones). 

Podeu ampliar aquesta informació consultant l’estudi “Les realitats juvenils del Maresme. 2018”

 

Recursos per a persones amb diversitat funcional

Oficina Tècnica Laboral del Maresme:atén i presta serveis a persones amb un transtorn de salut mental.



Fundació Maresme 
: promou i impulsa la integració social i la millora de la qualitat de vida de les persones amb discapacitat intel•lectual de la comarca del Maresme i de les seves famílies.


Centre de Formació i Prevenció: atén a persones amb trastorn mental.


Comunidad Terapéutica del Maresme: presta serveis en salut mental en el territori del Maresme. És entitat fundadora de la Fundació Molí d’en Puigvert (entitat privada, d’iniciativa social i sense ànim de lucre, orientada a la inserció laboral i social de persones amb transtorns de salut mental).


SIL Ecom Maresme: Serveis d’Integració Laboral que treballa per afavorir la inclusió en el mercat laboral de les persones amb discapacitat física.


INSERTA: programa organitzat per la Fundació ONCE


PORTALENTO: Inscripció a la Borsa de treball adreçada a joves a l’atur d’entre 16 i 29 anys amb certificat de discapacitat del 33% o més o Incapacitat de la Seguretat Social


 


UPE: És l’unitat de prevenció de l’exclusió i millora de la qualitat de vida orientada a la prevenció i identificació precoç de situacions d’exclusió i/o pobresa.


Té l’objectiu d’impulsar els processos d’inclusió social de les persones joves (16-30 anys) amb problemàtica en salut mental, en risc d’exclusió social i pobresa, de la comarca del Maresme.


Els punts d’actuació, són a Mataró i a Pineda de Mar.


 





Fòrum de Joves Emprenedors del Maresme

Divendres 23 de febrer al Teatre Monumental de Mataró.


Destinat a estudiants de batxillerat, cicles formatius i equivalents. En aquesta ocasió, el tema central serà el de les xarxes socials i la influència d’aquestes en el nostre dia a dia. Amb els seus avantatges i inconvenients, la xarxa captiva tothom: usuaris/es i persones que veuen en ella un potencial per desenvolupar els seus negocis.


Us podem avançar que ja tenim confirmada la Txell Costa docent universitària de màrqueting i comunicació i reconeguda conferenciant que sempre aporta una visió inspiradora i motivadora. També comptarem amb el Doctor en filosofia, escriptor i docent Enric Puig que ens parlarà d’una cara diferent de les xarxes i estem contactant amb diferents “influencers” del moment.Com en edicions anteriors, tres joves maresmencs ens explicaran la seva aventura emprenedora i acabarem amb una activitat col·lectiva de team Building per millorar la cohesió, autoestima i motivació.


Podeu fer les inscripcions, emplenant el formulari que trobareu en aquesta adreça:


http://www.ccmaresme.cat/document.php?id=13193