Els dies 3 i 4 de juny, es va realitzar, en dos torns, la formació bàsica en igualtat en l’àmbit laboral, dirigida al personal del Consell Comarcal del Maresme. Hi van assistir un total de 67 persones.
Es tracta d’una acció que s’emmarca en les mesures del Pla Intern d’Igualtat aprovat el 2017, amb l’objectiu de sensisbilitzar el personal sobre les desigultats que es pateixen per raó de gènere a la feina i difondre la cultura de la igualtat dins la institució.
En aquesta formació es van treballar el marc conceptual i legal de la igualtat i les diferents manifestacions de la desigualtat de gènere en l’àmbit laboral.
Entre altres mesures, el Consell Comarcal ja té aprovat el Protocol d’Assetjament Sexual i Assetjament Laboral per Raò de Gènere.

El Consell Comarcal del Maresme, amb el suport de la Diputació de Barcelona, ofereix un curs en eines de gestió en línia i treball en xarxa per a entitats sense ànim de lucre. Tindrà lloc el dissabte 19 d’octubre. Cal inscripció prèvia mitjancant aquest formulari

Aquest curs, que es farà de 10:00 a 14:00h a la Sala de Plens del Consell Comarczal del Maresme, ajudarà les entitats a: 

• Reconèixer les característiques i avantatges del treball en xarxa.
• Conèixer eines i aplicacions per al treball col·laboratiu.

Contingut del curs:

Teòrics

– Avantatges i desavantatges de l’ús de les TIC en el treball en xarxa.

– Aplicació de les TIC en el treball col·laboratiu.

– Eines de comunicació.

o    Google Groups

o    Canals de Telegram

o    Hangouts

– Eines per treballar en grup.

o    Google Drive

o    Padlet

o    Evernote

– Eines per millorar la nostra imatge

o    Infografies: infogram, picktchart

o    Canva: imatges i documents per a no dissenyadors

o    Presentacions: més enllà de Power Point

– Eines per fer qüestionaris.

o    Google Forms

o    SurveyMonkey

o    Kahoot!

Pràctics

Es treballarà sobre aplicacions al núvol, amb exercicis pràctics. Es presentaran també aplicacions mòbils.

Requisits d’accés:

Pertanyer a una entitat sense ànim de lucre del Maresme

Inscripcions:

Mitjançant aquest formulari

S’aconsella portar un ordinador protàtil al curs per treure mës profit del curs

El SIAD Maresme ofereix una formació per a professionals, entitats i col·lectius que organitzen actes festius, Se centrarà en la prevenció, detecció i actuació envers les violències masclistes en espais d´oci.
Les violències masclistes són l´expressió més punyent de la desigualtat estructural per raó de gènere en la que vivim. Les manifestacions d´aquestes violències les trobem en múltiples formes en el nostre dia a dia. Afortunadament les successives lleis -la Ley de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género,  i després la llei catalana del Dret de les dones  per la eradicació de la violència masclista- han anat ampliant progressivament el concepte facilitant la identificació per part de la ciutadania de les diverses violències que vivim les dones i les persones amb gèneres no normatius.

Si posem el focus en les violències que es produeixen en els contextos d’oci nocturn, les violències sexuals són unes de les manifestacions més invisibilitzades de les violències masclistes. Les dones i les persones LGTBI, són objecte de diverses manifestacions de la violència sexual en els espais públics. Aquesta realitat redueix la llibertat de moviments de les dones i les persones LGTBI, i condiciona que habitem les ciutats i l’espai públic sense ser ciutadanes de ple dret. Observem també que les denúncies i demandes han augmentat exponencialment en els últims anys. Per exemple l’últim informe de l’Hospital Clínic del 2018 assenyala que la demanda d’atenció en aquest dispositiu a les agressions sexuals s’ha doblat des de l’any 2005 passant de 170 a 351. El 62% de les persones víctimes tenien menys de 25 anys.

És per això que resulta imprescindible abordar aquesta qüestió des dels municipis atenent a la urgència i importància de la situació. Així mateix, l’arrel masclista d’aquestes violències fa que l’abordatge requereixi una mirada de gènere i feminista. A continuació us presentem una proposta formativa que faciliti la incorporació d’aquesta mirada feminista en algunes figures clau en aquests espais d’oci.

Objectius general

 Comprendre que són les violències masclistes i com es manifesten.

 Generar un espai de reflexió i compartir experiències en relació a la prevenció de les violències masclistes en espais d’oci.

 Aclarir conceptes claus: violències sexuals, violències masclistes, agressió i assetjament, consentiment, etc.

 Reflexionar i donar eines sobre com incorporar la perspectiva de gènere en la construcció i disseny dels espais festius.

Continguts de les sessions

 Presentació de la formació i de les persones assistents

 La construcció social del gènere

 Què són les violències masclistes i com es manifesten

 Pautes d’intervenció i protocols d’actuació

 Construcció d’espais d’oci igualitaris des de la perspectiva feminista

 Conclusions, avaluació i tancament de la sessió 

 
La salut està íntimament lligada a les condicions de vida i als rols de gènere i aquests són diferents i desiguals entre dones i homes.

Les desigualtats sanitàries, segons l’OMS, són aquelles desigualtats evitables en matèria de salut entre grups de població d’un mateix país, o entre diferents països. Aquestes iniquitats són el resultat de desigualtats en el si de les societats i entre societats. A més les condicions socials i econòmiques, i els seus efectes en la vida de la població, determinen el risc d’emmalaltir i les mesures que s’adopten per evitar que la població emmalalteixi, o per tractar-la. 

El dret a la salut de les dones es va haver de reivindicar com una necessitat separada de la salut global de la població, ja que l’atenció a les diferències a l’hora d’emmalaltir de dones i homes no es tenien en compte dins de les ciències de la salut. La data del 28 de maig.

El dret a la salut per a totes les dones implica fer propostes per canviar i millorar la vida, a les ciutats, els llocs de treball, els espais domèstics, i en les condicions globals de salubritat.

Enllaç a diferents recursos web i documentació relacionats amb la salut de les dones.

El passat dia 14 de maig es va celebrar a la sala de plens del Consell Comarcal del Maresme la primera sessió informativa sobre el Pacte d’Estat contra la violència de Gènere.
L’acte va comptar amb la participació de professionals de serveis com els Serveis Socials, Cossos de Seguretat, Salut i Igualtat de la comarca.
Es va dividir en dues intervencions, la primera sobre el context del pacte i les seves mesures a càrrec de l’advocada del SIAD Maresme, Jennifer Alvarez i la segona sobre recursos adreçats a víctimes de la Violència de gènere contemplats en el Pacte a càrrec de Elsa Salgado, tècnica en gestió i resolució de prestacions del sistema de la seguretat social, i altres Administracions públiques. 

El Pacte d’Estat contra la Violència de Gènere es presenta com un consens institucional en la lluita contra la violència masclista amb una mirada que amplia el ventall de violències envers les dones més enllà de la violència en l’àmbit de la parella, incloent-hi també les violències exercides cap a les dones trans.

Amb això el pacte s’inspira del conveni d’Istanbul amb la finalitat de millorar i actualitzar la Llei Orgànica 1/2004 de mesures de protecció integral contra la violència de Gènere. Tot i que a efectes legals, encara és la llei imperant en l’àmbil judicial i ajuts estatals i recursos estatals. Mentrestant a Catalunya les altres violències masclistes, més enllà de l’àmbit de la parella, venen contemplades en la Llei 5/2008, del 24 d’abril, del dret de les dones a eradicar la violència masclista.

El Pacte inclou un seguit de mesures/recomanacions distribuïdes en 10 eixos: Sensibilització i prevenció, la millora de la resposta institucional, perfeccionament de l’assistència, ajuda i protecció a les víctimes, l’assistència i protecció dels menors, l’impuls a la formació dels diferents agents, el seguiment estadístic, les recomanacions a les administracions públiques i altres institucions, la visualització i atenció d’altres formes de violència contra les dones, el compromís econòmic i el seguiment del pacte.
Una de les finalitats de l’acte és retornar als municipis la competència que tenien en violència masclista, que la Llei de Racionalització i Sostenibilitat de l’Adminsitració Local (LRSAL), aprovada el 2013, havia eliminat de la nòmina establerta en l’article 25 de la Llei de Bases de Règim Local. Els Ajuntaments van rebre a començament d’any dotacions econòmiques per dur a teme accions contra la violència masclista als seus municipis.
Com a novetats realcionades amb l’atenció a les dones s’hi troben: el dret al reconeixement de la condició de víctima de violència masclista amb informes dels serveis que atenen la dona sense que hi hagi denúncia, assistència psicològica a menors amb només el consentiment matern, incrementar l’atenció a les víctimes en les zones rurals, entre altres.
I en temes d’ajuts socials per a víctimes de violència de gènere es recullen les següents:

• Estudiar l’actual sistema d’ajuts de la Renda Activa d’Inserció i de l’article 27 de la LO 1/2004, per millorar la situació de les dones víctimes sense ocupació, i avaluar la seva substitució per un subsidi d’atur de sis mesos de durada, que s’ampliarà per períodes semestrals prorrogables, sempre que les persones beneficiàries continuessin complint amb els requisits per continuar percebent. Aquests ajuts es finançaran amb càrrec als pressupostos generals de l’Estat.
• Garantir una prestació a tots els orfes i òrfenes per violència de gènere a través del reconeixement exprés (a efectes de la generació del dret a la pensió d’orfandat) de que la mare causant víctima de violència de gènere sigui considerada en alta o situació assimilada a la d’alta; i aplicar un increment de fins al 70% de la base reguladora en el cas que la mare sí complís els requisits mínims de cotització, quan els ingressos de la unitat familiar de convivència se situessin per sota del 75% del Salari Mínim Interprofessional.