#OrgullMaresme 2021

El 28 de juny se celebra el Dia de l’Orgull, el dia de l’alliberament de Lesbianes, Gais, Trans, Bisexuals, Intersexuals i d’altres identitats sexuals i de gènere. Es commemoren els disturbis de Stonewall (Nova York) que van seguir a la batuda policial que va haver-hi en el bar gai Stonewall Inn. Va ser el primer cop que un nombre significatiu d’homosexuals s’oposaven a ser arrestats. Es considera que el 28 de juny de 1969 va ser el punt d’inflexió per als moderns moviments pro drets dels homosexuals arreu del món.

El 28 de juny és una festa per celebrar la diversitat sexual i de gènere, però també per reivindicar la igualtat d ‘oportunitats i de tracte i lluitar, un cop més, contra totes les manifestacions de la lgtbifòbia.

El Consell Comarcal del Maresme destina el mes de juny a visibilitzarel moviment LGTBIQ+ posant especial amb especial èmfasi en el fet trans. La breu experiència del SAI Maresme en l’atenció a persones trans, com la inclusió de dones i menors transgènere com a subjectes que poden viure situacions de violència masclista (en la llei 5/2008 del Dret de les dones a eradicar la violència masclista), ens han portat a programar dues accions per parlar-ne, des de diferents òptiques.


CICLE DE XERRADES: “El gènere entre el passat i el present”

Del 7 a l’11 de juny

El Consell Comarcal del Maresme col·labora amb el Centre d’Estudis d’Arqueologia i Història de Mataró en l’organització d’aquest cicle de xerrades que es farà en format virtual entre el 7 i l’11 de juny.

La consellera d’Equitat i Acció Social, Meritxell Romero, conjuntament amb el regidor de cultura de l’Ajuntament de Mataró, Xesco Gomar, donaran la benvinguda i introduiran la taula rodona de l’11 de juny que aplegarà totes les conferenciants i representants de les entitats LGTBIQ+ del Maresme.


CONCURS DE RELATS per la Diversitat Sexual i de Gènere

Fins al 30 de juny

El Consell Comarcal del Maresme estrena aquest any un nou concurs literari de relats curts centrat en la diversitat sexual i de gènere.

Les obres s’han de presentar fial 30 de juny.


TAULA RODONA sobre la transició en menors

21 de juny a les 18:00h

Aquesta taula pretén informar a les famílies i agents que treballen amb menors del procés de transició, què suposa, quines opcions de trànsit hi ha i quins serveis s’ofereixen.



ESPAI DE REFLEXIÓ I DEBAT sobre la violència masclista i la diversitat sexual i de gènere

30 de juny a les 11:00h


LLIURAMENT DE PREMIS a les persones guanyadores del 1er Concurs de Relats per la Diversitat Sexual i de Gènere

7 de juliol a les 18:00h

Curs: noves formes de finançament per a les entitats del tercer sector

Objectius

 

Amb aquest curs es vol ajudar les entitats del tercer sector del Maresme a millorar els seus coneixemments sobre l’àmbit del frundaising, és a dir sobre les diferents accions que es poden emprendre per millorar la captació de fons econòmics.

Contingut

1. Context

• Context Socio-econòmic i Context econòmic en el Tercer Sector
• Elements clau per a la captació de recursos.
• Captació: tendències del sector no lucratiu.
• Guanyar la confiança dels col•laboradors

2. Possibilitats de captació

• Fons privats: l’augment del volum de donacions.
• El màrqueting directe
• Les visites domiciliàries.
• Face to face.
• Telemarketing, telemaratones, loteries i rifes.
• Herències i llegats.
• Organització d’esdeveniments, venda de productes de consum.
• Fidelització dels col•laboradors actuals.
• Accions amb grans donants.
• Actualització de les quotes dels socis.
• Campanyes de publicitat.
• La col•laboració de les persones famoses.
• La col•laboració de les empreses.
• Finançament a través de fundacions privades
• Finançament públic.
• Recomanacions i criteris d’actuació per a la relació amb les AAPP
• Identificació d’interlocutors. Creació i manteniment de BD.
• Formes bàsiques de col•laboració amb les AAPP
• Les convocatòries: tipologies, publicitat i difusió, requisits.
• Redacció d’un projecte: de la idea al paper.
• L’assignació de l’IRPF.

3. Noves tecnologies i captació de fons.

Referència Curs captació de fons/2018 Públic Curs adreçat a membres d´entitats del tercer sector Modalitat Presencial Dates: 03 de març de Horari Dissabte 10:00 a 14:00 Hores 4 HORES Lloc Biblioteca Ernest Lluch, c/ Sta. Eulàlia, 66-80, 08340 Vilassar de Mar Població Vilassar de Mar Dates d’inscripció 2018-02-06 Data fi d’inscripció 2018-03-01 Nombre de places 30 Requisits d’accés Pertànyer a alguna entitat del tercer sector que estigui activa al Maresme Com s’ha de fer la inscripció

Emplenant AQUEST FORMULARI

Cost Gratuït Forma de pagament Gratuït Entitat que realitza la formació Fundació Pere Tarrés Contacte

SIAD MARESME (Consell Comarcal del Maresme)

 Tel.: 93 741 16 22

siad.maresme@ccmaresme.cat

Organitzen i col·laboren:

Organitza: Consell Comarcal del Maresme (SIAD Maresme)
Suport: Ajuntament de Vilassar de Mar
Col·laboració: Diputació de Barcelona

Comunicació 2.0 i xarxes socials

Formació adreçada a entitats del Maresme

El dimarts 10 i el dijous 12 de novembre es durà a terme, en sessió telemàtica, un taller adreçat a entitats en el qual es donaran les claus per a entendre el funcionament de la comunicació 2.0 a través de les xarxes socials.

El taller és gratuït, però cal inscripció.

Places limitades.

MÉS INFORMACIÓ I INSCRIPCIONS

Kahdija Aghrib, una activista per convenciment

Aquesta imatge té l'atribut alt buit.

Quan nomenes la Kahdija Aghrib a Arenys de Mar, pocs seran els que diran que no la coneixen, la majoria dirà: “ha treballat amb mi en tal entitat”, “ha participat amb mi en tal formació”, “he assistit a un acte que ha coorganitzat”, i és que la Kahdija és una autèntica activista. Ha treballat en entitats de gent d’origen nouvingut, però també destaca la seva presència en entitats, formacions i grups de caire més autòcton o d’interès general de la societat.

Al SIAD Maresme, vam conèixer la Kahdija quan l´any 2011 es va impulsar la Taula de Treball sobre la Dona d´Origen Estranger conjuntament amb el Servei de Ciutadania i Immigració. Aquesta Taula es va crear amb l´objectiu de debatre entre diferents agents associatius i tècnics/ques sobre les necessitats de les dones d´origen estranger i planificar un full de ruta per al foment de la seva autonomia com a “ciutadanes de ple dret”. AQUÍ podeu veure les conclusions.

La seva participació i les seves aportacions han estat molt valuoses. Per altra banda, hem comptat amb la seva col·laboració en la difusió d´actes i formacions que hem anat oferint  per a les dones d’origen estranger d’Arenys de Mar. Aquesta entrevista la hi vam fer abans de saber que marxava a Londres per motius personals. Des d’aquí, li desitgem molta sort!!

Qui és la Kahdija Aghrib?

Sóc del Marroc,vaig arribar aquí l´any 1987, estic divorciada i tinc 43 anys.

 A què et dediques a nivell professional?

Sóc Mestre de Reiki, mediadora comunitària en la resolució de conflictes i formadora de tallers de memòria per a la gent gran.

Has dit que ets del Marroc i vas arribar molt jove aquí, quin tipus d´experiència migratòria t´ha tocat viure?

Vaig emigrar del meu país d´origen a l´edat de 14 anys. Això comporta moltes dificultats ja que venia d´una etapa de creixement iniciat com a alumna de secundària al meu país. En arribar aquí, el primer xoc amb el que em vaig trobar és que no puc continuar els meus estudis. Se´m va trencar la meva trajectòria formativa regular estant encara als seus inicis, només tenia l´opció de l´Aula d´Adults per aprendre l´idioma i després ja a buscar feina.

Vaig exercir moltes feines, vaig fer de cangur, d´atenció a gent gran, vaig vendre peix al port amb el meu pare que comprava peix als pescadors i el revenia, i amb 16 anys ja havia treballat a la residència de salut mental d´Arenys de Munt. Va ser una experiència difícil i enriquidora a l’hora. Veia que la societat d´acollida no està preparada per rebre immigrants, faltaven molts recursos destinats a fer més fàcil la integració de la gent nouvinguda.

L´imaginari autòcton està habitat per conflictes històrics i se´m feia difícil constatar que, per els d´aquí, era la descendent dels moros que va portar Franco. Veia que els prejudicis cap a la població nouvinguda s´intensificaven quan es tractava de la població d´origen marroquí quan, en canvi, constatava que el meu col·lectiu és format per gent inofensiva, oberta, amb ganes de conèixer l´altre i ser bons ciutadans. La meva constatació final és que encara no podem parlar d´una país d´acollida sinó, que és només un país de recepció. Hi ha una llei d´acollida molt bona, però no hi ha personal preparat i format per implementar-la.

Però bé, a mesura que la gent et va coneixent, es comença a esvair la idea que tenien de la població nouvinguda i a apreciar les habilitats que tens com a persona i a acceptar-te com un més al seu entorn. També he de destacar com a aspectes positius que aquí hi ha més possibilitats de trobar feina, de formar-te sense importar l´edat que tinguis, hi ha més seguretat, més accés a la informació, menys corrupció i més transparència política que al Marroc per exemple.

Qui coneix la khadija sap que és una dona molt participativa i que forma part de moltes associacions i grups. Se´t veu a tot arreu, en totes les mogudes i activitats i darrere de moltes formacions i actes que es porten a terme sobretot a Arenys de Mar, però realment, ningú o molt poca gent sap a quantes entitats pertanys. Ens ho pots explicar?

Sí, el tema associatiu sempre m´ha apassionat i sempre he cregut que bona part de les solucions dels nostres problemes passa per l´acció social, així que des de fa bastants anys, inverteixo bona part del meu temps a col·laborar com puc en diferents entitats.
En conèixer la realitat de les dones que venen del Marroc, el 40% d´elles són analfabets, vaig pensar en crear un espai de dones, va ser així com va néixer el 2007 l´associació catalana-marroquina. Va tenir seu primer a la mesquita, però l’actitud masclista d´alguns dels seus integrants em va portar a fer-li lloc en un local llogat on jo oferia classes de Reiki i reflexologia podal. Oferíem classes d´àrab a les dones i als seus fills per respondre a una necessitat que tenien, a més de fer trobades sobre diferents temes. Feia falta sacsejar una mica les mentalitats i encoratjar les dones a que vagin a l´escola d´adults per estudiar català. Amb la regidoria d´Igualtat vaig començar a col·laborar en campanyes i actes. Aquesta va ser la porta d´entrada al món associatiu “autòcton” i així vaig entrar a formar part de l´associació de dones per la Igualtat d´Arenys de Mar ara farà 13 anys, amb la qual encara col·laboro com a vocal de la Junta.
El 2010 vaig cofundar amb un grup de persones de diferents orígens l´associació Viu i Conviu. Arran de la crisi social, vaig notar la necessitat de participar en donar suport a accions que contribuirien a disminuir l´impacte de la crisi sobre les persones en situació de pobresa. Vaig fer de voluntària a la Creu Roja, en el banc d´aliments i en el “07” per a la gent gran. Sense oblidar que durant sis anys, vaig col·laborar en les Ampes de les escoles com a mare.

També estàs animant un programa de ràdio en l’emissora d’Arenys de Mar, oi?

Sí, fa 8 anys que condueixo el programa “Mediterrània” en la ràdio d´Arenys de Mar. Un programa que tracta temes diferents d´actualitat i on participen persones de diferents orígens. Va ser una finestra més des de la qual em comunicava amb la ciutadania d´Arenys i feia arribar la meva veu i la d´altres persones expertes en diferents temes.

Què ens pots dir de la teva experiència en l’àmbit polític?

És una experiència relativament recent ja que fa 4 anys que formo part del partit polític Iniciativa per Catalunya- Els Verds, d’Arenys de Mar. En les passades eleccions municipals em vaig presentar.

Era la cinquena en la llista i encara que no sabia si guanyaríem o no, però era una manera també de normalitzar la presència de persones d’altres orígens en l’àmbit polític a part d’exercir un dret i al mateix temps una obligació perquè tenir veu i vot en el món de la política, sigui dins de partits o dins dels governs, ajuda a transmetre les necessitats dels immigrants i la visió d´una persona nouvinguda envers la societat.

Com valores la igualtat d’oportunitats entre homes i dones en la nostra societat?

S’han aconseguit molts drets, però encara queda molta feina per fer sobretot en l´erradicació de la violència masclista. Encara la tenim molt present i hem de treballar molt per posar-hi fi.

 Conclusió final

Caldrà buscar eines per seguir treballant per a totes les persones siguin d´on siguin i vinguin d’on vinguin i des de l´administració ho han de tenir molt present i penso que moltes vegades no ho fan.

Entrevista realitzada per: Asmaa Aouttah, agent d’igualtat del SIAD Maresme 

El Consell Comarcal reprèn el Programa de la Diversitat al Maresme

Després de l’aturada provocada per la pandèmia, el Consell Comarcal del Maresme torna a oferir als municipis el Programa de la Diversitat, tot un conjunt d’accions encaminades a sensibilitzar la població jove sobre el fet migratori tot fomentant valors com el respecte a les diferències i el diàleg.

El Programa de la Diversitat ofereix un catàleg d’11 sessions en cadascuna de les quals s’aborda una temàtica concreta amb una metodologia que incentiva la reflexió, la participació activa i el debat.

Assumptes com els prejudicis i els estereotips, els conflictes i la seva resolució, els rumors, el dol migratori o el respecte i la tolerància formen part d’aquest Programa adreçat a joves d’entre 13 i 18 anys.

El poden sol·licitar els recursos municipals del Maresme que treballen amb jovent (a excepció de Mataró que ja compta amb un programa propi): instituts, espais o casals de joves, centres oberts….etc.

El Consell Comarcal del Maresme ofereix aquest recurs, que compta amb finançament de la Generalitat i la Diputació, per ajudar els municipis a promoure entre el jovent actituds positives cap a la diversitat cultural i d’oposició a les desigualtats, el racisme i la xenofòbia.

Les sol·licituds es poden fer a través d’AQUEST FORMULARI.

Vilassar de Mar contra la violència masclista

Dia 25 de novembre 11-13: Exposició de l’alumnat de batxillerat més taller a càrrec del grup feminista Histèrica Lilith (Biblioetca Municipal Ernest Lluch). Dia 26 de novembre 17:30: La Marina i el somni de volar. Teatre a càrrec de la Cia NS danza. Sala Roser carau 19:00: Concert solidari a càrrec de les Violines (Bar de Mar) 30 de novembre 19:00: Concentració contra la violència masclista. Acompanyament musical amb violí a càrrec de Nuria Pinyol. Plaça de l’Ajuntament

Data: 2017-11-25

8 de març 2019: Qui som i com estem les maresmenques?

 

Al Maresme som 226.779 dones de 115 nacionalitats. Tenim 2.427 noms diferents i vivim més que els homes. El 63,41% estem en edat de treballar, però tenim una taxa d’atur més elevada i major precarietat laboral. El 66,61% dels llocs de treball que ocupem són a temps parcial i estem un 2,70% més de pluriocupades que els homes.

El Consell Comarcal del Maresme es vesteix de lila i, de la mà de l’Observatori de Desenvolupament Local, fa una radiogradia de qui i com som les maresmenques. Feliç Dia Internacional de les Dones, una diada per reivindicar el feminisme, reclamar la igualtat laboral i defensar la visibilitat i reconeixement de les dones en totes les esferes de la societat. 

“Pedalem”, la bici com a eina d’inserció social i laboral

El Consell Comarcal del Maresme ha posat en marxa el taller “Pedalem” que té com a objectiu obrir noves vies a la inserció social i laboral de persones joves amb pocs recursos professionalitzadors i preferentment sense NIE o en procés d’obtenir-lo. Es tracta d’un projecte pilot que pretén estimular la consciència social i sostenible a partir d’un model de pràctica laboral respectuosa amb l’entorn, basada en un model cooperativista i amb l’ús de la bicicleta com a centre i exemple d’hàbit saludable.

El taller, que va començar el passat 24 d’octubre, es desenvolupa en 6 sessions on 8 joves aprenen, d’una manera pràctica i interactiva: Models de pràctiques saludables i respectuoses amb l’entorn (cooperativisme i economia social); Mecànica (muntatge i reparació de bicicletes); Model de repartiment sostenible (bicimissatgeria, ciclologística i atenció al client); Competències transversals (TICS, habilitats comunicatives, treball en equip, tècniques de planificació i organització).

En definitiva, un taller formatiu i vivencial que vol ser una via de formació i promoció de l’ocupació a partir d’un primer “tastet” al món de la bicicleta i el seu ampli ventall de possibilitats: eina de treball, mitjà de transport sostenible i utilitat lúdica i esportiva.

“Pedalem” és un projecte impulsat conjuntament pel Servei Comarcal de Joventut i l’Equip de Dinamitzadors Cívics per a l’Emancipació Juvenil del Servei de Ciutadania i Immigració.

El disseny dels continguts i la dinamització de les sessions l’ha realitzat la cooperativa mataronina Coop de Pedal, que compta amb el suport de les botigues-taller Onveló Cycling i Plat i Pinyó (per a la realització de la formació pràctica en taller). Hi col·laboren Esports Ciclisme Mataró (amb dues pràctiques de ciclisme en pista al Velòdrom de Mataró) i el Centre de Formació i Prevenció amb la cessió de bicicletes destinades a una sortida en BTT pels entorns naturals del la Serralada Marina.

Sant Andreu de Llavaneres





























 
   SI DONA, Servei Integral a la Dona 
 
Jaume Brutau, 4. Sant Andreu de Llavaneres.

 


Violència de gènere – Igualtat 


Organitza cursos, tallers, xerrades i altres accions



CONTACTE:



 


630.29.30.07 


(Pilar)


 

 


sidona2018@gmail.com



 
https://www.facebook.com/si.dona.376

































 
   
 

 



CONTACTE:



 


 

 



 

































 
   
 

            


 

CONTACTE:



 


 

 



 


Èxit de la formació Igualtat de gènere en l’àmbit laboral

 
  

Els dies 3 i 4 de juny, es va realitzar, en dos torns, la formació bàsica en igualtat en l’àmbit laboral, dirigida al personal del Consell Comarcal del Maresme. Hi van assistir un total de 67 persones.
Es tracta d’una acció que s’emmarca en les mesures del Pla Intern d’Igualtat aprovat el 2017, amb l’objectiu de sensisbilitzar el personal sobre les desigultats que es pateixen per raó de gènere a la feina i difondre la cultura de la igualtat dins la institució.
En aquesta formació es van treballar el marc conceptual i legal de la igualtat i les diferents manifestacions de la desigualtat de gènere en l’àmbit laboral.
Entre altres mesures, el Consell Comarcal ja té aprovat el Protocol d’Assetjament Sexual i Assetjament Laboral per Raò de Gènere.