Núria Viñas és presidenta de l’Associació Catalana de Dones Directives i Empresàries “Dones pel Futur”. És Diplomada i Tècnica en Empreses i Activitats Turístiques. Durant 25 anys va exercir com a directora d´hotel en diferents cadenes hoteleres. Actualment és empresària en el sector dels aromes i les fragàncies. És coach i dinamitzadora per l´Institut Gelstad. Experta en assessorament empresarial, mentorització i tutorització a emprenedores Des de sempre ha estat implicada en la defensa dels drets de les dones, es considera feminista i ha defensat l’equitat entre homes i dones i la igualtat d’oportunitats. Creu amb el talent de les dones i que cal donar-li visibilitat. “Cal implicar als homes en aquest camí cap a una societat més igualitària”

Quins serveis ofereix a la vostra associació?

Assessorament, tutorització i mentorització a dones que tinguin una idea de negoci i vulguin auto ocupar-se.
Els oferim l’oportunitat de participar i forma part dels Grups Solidaris de Microcrèdits, on poden rebre formació, coaching i finançament per iniciar el seu projecte empresarial.
També col·laborar amb nosaltres com a Mentores .
Assistir a les trobades, les tertúlies i el Networking que organitzem, amb l’objectiu de fer xarxa i relacionar-se.

Què va desencadenar que vostè s’especialitzés en formar i assessorar en matèria empresarial al col·lectiu de les dones?

Fa molts anys que treballo en associacions de dones, i he pogut constatar el potencial que tenen les dones per emprendre.

Quins valors aporten les dones emprenedores / empresàries al teixit empresarial?

Innovació, relacions humanes, empatia , capacitat de generar nous recursos.
Una manera diferent de dirigir les empreses i de portar la gestió dels seus negocis:  tenen més cura del personal, saben negociar amb proveïdors i tracten els clients amb més empatia .
Així mateix  són flexibles amb els horaris i es solidaritzant amb les situacions personals i familiars dels seus col·laboradors.

I, important, donen oportunitats a altres dones per participar en el seu projecte.

Per què creu que són tant necessaris?

Cal que les empreses siguin cada vegada més flexibles i tinguin responsabilitat social.
Que els valors socials i les relacions humanes tinguin un paper rellevant.
És important guanyar diners, i cal fer-ho, però sempre amb respecte per les persones i pel medi ambient.
Les dones en les seves empreses tenen present aspectes importants com  ho són respectar el seu entorn i les persones que les envolten i que en formen part.

Em podria explicar un cas d’èxit dels grups de dones emprenedores i que en guardi un bon record?

Sí. Recordo una dona que va arribar al grup molt desanimada i sense ganes de fer res. En aquells moments  no es veia amb força per tirar endavant, i ara és una emprenedora que viatja per tot el món promocionant la seva empresa.

També hi ha el cas d’altres dones que, arrel de participar en els nostre programes, han generat la força i confiança per tirar endavant els seus projectes.

Amb quin horitzó treballeu?

Amb l’esperança de que trobin el suport necessari per aconseguir els seus propòsits.
Es un horitzó molt ampli, i es tracta de que cadascuna arribi on ella vol.

Què li diria a una dona que té el somni d’emprendre i no té temps per fer-ho.

Li diria que si vols aconseguir el teu objectiu , sempre trobes temps.
I si realment necessiten una feina i una independència econòmica, és fonamental que s’organitzin. I elles poden. La majoria sempre se’n surten.

Què és el que li aporta més satisfacció de la seva feina?

Veure les reaccions de les dones al participar en els nostres tallers i sessions.
Descobreixen que tenen un gran poder dins seu i que són capaces d’aconseguir el que es proposen.
També valoro molt la solidaritat que es genera entre elles i la seva complicitat.
T’aporten molt més del que tu els puguis aportar. Es molt gratificant treballar amb dones. Són molt agraïdes. I no obliden tot el que han après.