El Consell Comarcal del Maresme contracta 15 persones en el marc del Programa Treball i Formació

Aquesta setmana han signat el contracte laboral 15 persones que durant un any treballaran en diferents departaments i serveis del Consell Comarcal del Maresme. Aquestes contractacions s’emmarquen en el Programa Treball i Formació que impulsa el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) per promoure la inserció laboral dels col·lectius que tenen més dificultats per accedir al mercat de treball.

El Consell Comarcal -que ja fa 10 anys que col·labora amb aquest Programa- ha contractat en aquesta ocasió 9 dones i 6 persones transgènere amb perfil professional administratiu. Totes elles es trobaven en situació d’atur i desenvoluparan les seves tasques laborals a l’Arxiu Comarcal del Maresme, al Consorci de Turisme Costa de Barcelona-Maresme i a diferents serveis del propi Consell Comarcal del Maresme.

Amb el contracte signat, a més de treballar i adquirir experiència professional durant 12 mesos, rebran formació transversal de 60 hores en competències digitals i tindran un acompanyament individualitzat per tal de millorar la seva futura ocupabilitat.

El Programa Treball i Formació -impulsat pel SOC i cofinançat per la Generalitat de Catalunya, el Ministeri de Treball i Economia Social i el propi Consell Comarcal del Maresme- és una política activa de foment de l’ocupació. L’objectiu és que les persones en situació d’atur que tenen més dificultats per accedir al mercat de treball puguin adquirir una experiència laboral en un entorn real de treball i, a la vegada, rebin una formació i una orientació laboral individualitzada que els hi permeti desenvolupar les seves capacitats i millorar la seva futura ocupabilitat.

Les persones que s’han incorporat aquesta setmana al Consell Comarcal del Maresme han estat contractades a partir de la Línia Trans i de la Línia Dona. A la primera convocatòria van optar 27 persones i a la segona 80.

En els propers mesos, gràcies a altres línies d’actuació del Programa Treball i Formació, es faran més contractacions de persones en situació d’atur.


Programa Treball i Formació regulat per l’Ordre EMT/176/2021, de 9 de setembre, per la qual s’aproven les bases reguladores per a la concessió de subvencions del Programa Treball i Formació, l’ Ordre EMT/68/2022, de 20 d’abril, de modificació de l’Ordre EMT/176/2021, l’Ordre EMT/2/2023, de 5 de gener, de modificació de l’Ordre EMT/176/2021 i la Resolució EMT/2340/2022 de 19 de juliol, per la qual s’obre la convocatòria per a l’any 2022 del programa Treball i Formació per a la Línia Trans*, DLLD i Dones en situació de vulnerabilitat (SOC –TRFO TRANS-DLLD-DONA).

Programa Treball i Formació regulat per l’Ordre EMT/176/2021, de 9 de setembre, per la qual s’aproven les bases reguladores per a la concessió de subvencions del Programa Treball i Formació, l’ Ordre EMT/68/2022, de 20 d’abril, de modificació de l’Ordre EMT/176/2021, l’Ordre EMT/2/2023, de 5 de gener, de modificació de l’Ordre EMT/176/2021 i la Resolució EMT/2412/2022, de 21 de juliol, per la qual s’obre la convocatòria per a l’any 2022, en relació amb les actuacions del Programa Treball i Formació, de la línia DONA (SOC – TRFO EELL DONA).

El Consell Comarcal del Maresme lidera la salvaguarda de llocs de treball a través de mentoratges empresarials a la província de Barcelona

La Diputació de Barcelona ha fet públiques les dades de 2022 del programa SOS Mentoring, segons les quals el Consell Comarcal del Maresme lidera el rànquing de nombre de relacions de mentoria inciades i del nombre de llocs de treball que s’han pogut salvaguardar gràcies a aquest programa.

SOS mentoring és un programa de voluntariat per ajudar a consolidar i fer créixer els negocis a partir d’una metodologia d’acompanyament personalitzat en què persones empresàries, directives o professionals amb àmplia experiència ajuden voluntàriament les microempreses o persones autònomes que tenen dificultats per tirar endavant el seu negoci.

El Consell Comarcal del Maresme hi col·labora activament des del primer moment en què es va posar en marxa aquest programa (2020) i s’ha situat com a administració més activa.

Segons els resultats del 2022, el Consell Comarcal del Maresme juntament amb l’Ajuntament de Terrassa són les dues entitats locals que més relacions de mentoria han iniciat (17) i també ocupa la primera posició -compartida amb l’Ajuntament de Sabadell- pel que fa a llocs de treball salvaguardats gràcies a aquestes relacions de mentoria (30).

Si mirem les dades globals, en aquests 3 anys de vida del SOS Mentoring, el Consell Comarcal del Maresme lidera en solitari el nombre de relacions de mentoria (56) i de llocs de treball salvaguardats (128). Aquesta xifra representa el 46,7% del total de la província de Barcelona.

El programa d’acompanyament personalitzat i gratuït per a microempreses i persones autònomes SOS Mentgoring el promouen la Fundació Autoocupació i la Diputació de Barcelona.

L’atur maresmenc creix en 302 persones al mes de gener

El Maresme tanca el mes de gener amb 21.960 persones que cerquen feina. Són 302 més que al desembre.

Les dades mostren que el nombre de persones inscrites a les oficines d’ocupació de la comarca com a aturades ha augmentat durant el darrer mes un 1,29%. En canvi, la comparativa interanual de les xifres mostra una reducció de l’atur del 6,23% que es tradueix en 1.458 persones aturades menys.

L’increment de la desocupació registrada el mes de gener s’ha concentrat en el sector Serveis i en la Indústria, però també hi ha hagut un augment notable en el col·lectiu identificat com a SOA (sense ocupació anterior). En canvi, la Construcció i l’Agricultura han registrat un descens de la desocupació.

El comportament municipal no ha sigut homogeni. 19 de les 30 poblacions del Maresme han registrat un increment intermensual de la població desocupada. En canvi, la xifra ha baixat a Arenys de Munt, Cabrera de Mar, Dosrius, Sant Cebrià de Vallalta, Sant Iscle de Vallalta, Sant Pol de Mar, Teià, Tiana i Tordera i s’ha mantingut igual a Òrrius i Sant Andreu de Llavaneres.

Respecte de l’any anterior, l’atur ha disminuït en 21 municipis i ha augmentat en 9 (Alella, Cabrera de Mar, Cabrils, Caldes d’Estrac, Dosrius, el Masnou, Teià, Tiana i Vilassar de Mar).

La taxa d’atur mitjana ha estat del 10,18% al Maresme i les taxes municipals es mouen en una forquilla de valors d’entre el 4,99% d’Alella i el 14,77% de Pineda de Mar.

Podeu ampliar aquesta informació consultant el Report d’Atur del mes de gener elaborat per l’Observatori de Desenvolupament Local del Consell Comarcal del Maresme

El Consell Comarcal del Maresme obre una convocatòria de treball per a persones transgènere

El Consell Comarcal del Maresme, en el marc del programa Treball i Formació, ha obert una convocatòria per a la contractació de 6 persones transgènere que durant un any desenvoluparan feines administratives a l’Arxiu Comarcal del Maresme i als serveis comarcals d’Atenció LGTBI (SAI) i d’Igualtat.

El programa Treball i Formació, impulsat pel Servei d’Ocupació de Catalunya i cofinançat
per la Generalitat de Catalunya, el Ministeri de Treball i Economia Social i el propi Consell
Comarcal del Maresme, és una mesura de foment de l’Ocupació que permet que les persones
en situació de desocupació – i que pertanyen als col·lectius amb més risc d’exclusió
sociolaboral – adquireixin experiència laboral en un entorn real de treball, posant en pràctica les habilitats necessàries per a la seva inserció laboral efectiva.

En aquesta edició, el Consell Comarcal del Maresme ofereix un contracte de treball a 6 persones transgènere amb perfil administratiu durant un període de 12 mesos, una formació transversal de 60 hores per reforçar les seves competències i un acompanyament específic individualitzat adaptat a les característiques i necessitats pròpies de les persones participants.

Les persones interessades poden fer arribar els seus currículums, fins al 17 de gener, a l’adreça electrònica: hagar.daoud@ccmaresme.cat. També poden contactar telefònicament amb la persona responsable del programa:Hagar Daoud Isidro (Tel. 693.29.57.69)

La data límit de recollida de currículums serà el dimarts 17 de gener.

El Maresme tanca l’any amb un descens interanual de l’atur del 6,65%

El Maresme comença 2023 amb 1.544 persones aturades menys que a inicis de 2022. El descens interanual de l’atur a la comarca arriba al 6,65% en un any en què només es van registrar increments de la desocupació els mesos de gener, febrer, agost i setembre.

Tot i aquest bon comportament, el Maresme encara té registrades 21.658 persones com a demandants de feina no ocupades. Majoritàriament (62,63%) són persones majors de 45 anys i gairebé el 45% del total porten inscrites a les oficines d’ocupació més de 12 mesos. És a dir, a la comarca hi ha un important gruix d’atur de llarga durada.

Un altre de les característiques de la desocupació maresmenca és la seva elevada feminització. 12.477 dones (el 57,60% del total de persones aturades) busquen feina. A més, l’anàlisi que mensualment realitza l’Observatori de desenvolupament local del Consell Comarcal sobre l’evolució de l’atur, mostra que la recuperació de l’ocupació va més lenta entre les dones que entre els homes. Una dada que reflecteix aquesta desigualtat és la taxa d’atur.

Amb el tancament del mes de desembre, la taxa d’atur registrat comarcal es va situar en el 10,02%. Una anàlisi per sexe mostra que entre les maresmenques aquesta taxa d’atur s’eleva a l’11,89% i disminueix al 8,26% entre els maresmencs.

Pel que fa al comportament del mes de desembre, el Maresme va registrar un lleuger descens de l’atur del 0,27% que es va recollir en tots els sectors econòmics a excepció de la construcció. L’agricultura va ser la que va registrar un descens percentual més elevat de l’atur. També va ser notable la disminució de persones aturades entre el col·lectiu SOA (Sense ocupació anterior). En canvi, l’anàlisi interanual mostra que l’únic grup on augmenta la desocupació és el de les persones que es volen incorporar al mercat laboral per primera vegada.

El mapa local del Maresme continua mantenint la seva diversitat amb taxes d’atur que oscil·en entre el 4,83% d’Alella i el 14,76% de Pineda de Mar.

Podeu complementar aquesta informació amb el Report d’Atur del Maresme de desembre 2022

El pressupost del Consell Comarcal del Maresme per a 2023 augmenta un 5,3% arribant a gairebé 55 milions d’euros

El Consell Comarcal del Maresme començarà 2023 amb el seu pressupost aprovat. Els comptes es van debatre en el Ple celebrat dimarts i van comptar amb els vots favorables de l’equip de govern (ERC i JxCAT), els vots contraris del PSC i les abstencions dels grups comarcals CUP, ECG i C’s. També s’hi va abstenir el conseller no adscrit Francesc Guillem.

El pressupost 2023 del Consell Comarcal ascendeix a 54.925.677,01 €, una quantitat en la qual està incorporat el projecte de pressupost del Consorci de Turisme Costa del Maresme (588.390,30 €). És el pressupost més elevat de la història del Consell Comarcal del Maresme amb un increment, respecte al d’aquest any, de 2.805.658 euros.

S’ha de tenir en compte que el pressupost comarcal és finalista deixant només un marge d’acció a la institució de menys del 5%. Tot i això, a hores d’ara, el Consell Comarcal del Maresme és una administració sanejada econòmicament, si bé preveu un endeutament de l’1,44% per a finals de 2023 motivat pels préstecs que sol·licitarà per dur a terme les obres de rehabilitació adients perquè l’edifici que alberga les oficines comarcals sigui sostenible i per a l’adquisició de nous espais per donar reposta a les necessitats dels serveis que estan en fase de creixement.

El pressupost 2023 incorpora, dins el marge de maniobra del Consell Comarcal, el compromís d’actuacions proposades pels grups de l’oposició com ara la reedició de la convocatòria d’ajuts a persones autònomes que han iniciat un negoci (proposta de Ciutadans i del conseller No Adscrit); inversions en energies renovables (proposta de Ciutadans).

També les propostes d’En Comú Guanyem de reforçar de personal per gestionar la renda Mínima Garantida, recursos per accions dins la Setmana de la Mobilitat, estudi de millora de l’eficiència de les policies locals, la implementació d’un servei mancomunat de salmavent i Socorrisme a les platges, campanya de divulgació del CAAD Maresme i el concepte de què els beneficis de la gestió de l’aigua al Maresme Nord es reinverteixin en accions mediambientals.

Igualment, el govern comarcal ha assumit les peticions del grups comarcal socialista respecte a la posada en marxa de l’expedient electrònic al Consell Comarcal, la millora de les instal·lacions del Centre d’Acollida d’Animals Domèstics del Maresme, la dotació de recursos tècnics, jurídics i econòmics per als àmbits de debat del litoral, la mobilitat i la serralada litoral i dotació econòmica per a projectes supramunicipals

El pressupost per àrees

Medi ambient i Canvi climàtic, Serveis a les persones i Equitat i acció social són les tres àrees que aglutinen el 91,6% dels ingressos comarcals.

Medi Ambient té uns ingressos de 27.811.295,12 euros. Les principals novetats que incorpora per a 2023 són la dotació de més de 2,4 milios d’euros per a la construcció de dues noves estacions depuradores d’aigües residuals: l’EDAR Terra Brava i l’EDAR Àgora Parc. Ambdues en el terme municipal de Tordera. A més, planteja la consolidació del Consell Comarcal com a Entitat Local d’Aigua (ELA), accions per l’adaptació del territori al canvi climàtic i l’adaptació del servei de recollida de residus a la nova normativa europea d’obligat compliment l’any 2025.

Serveis a les persones (11.170.074 euros) presenta un increment del 5,74% en ajuts individuals de menjador per necessitats socioeconòmiques amb una partida per a 2023 de 8.125.597,60€. També comptabilitza un increment en la dotació dels serveis de transport i menjador escolar per donar resposta a l’augment de preus dels carburants.

Com a novetat, preveu la posada en marxa del nou Ens d’Habitatge Social i Assequible, amb un pressupost inicial de 150.000€, per fomentar, promoure i gestionar l’habitatge social a la comarca i facilitar-ne l’accés. I, en matèria cultural, es contempla una partida per la commemoració del 175è aniversari de la primera línia de ferrocarril, dotacions per donar continuïtat al Consell de Cultura del Maresme i per a una nova convocatòria de subvencions a entitats culturals de la comarca.

Equitat i Acció Social preveu uns ingressos d’11.170.074,35€ que permetran mantenir els serveis que es presten des d’aquesta àrea, la consolidació de professionals de reforç dels equips bàsics de serveis socials i de l’equip d’Atenció a la Infància i l’Adolescència (EAIA), així com la priorització d’altres programes de lluita contra la pobresa i per la inclusió social. Destaquen les polítiques d’abordatge del sensellarisme i la continuïtat del projecte Sostre 360 per atenció del jovent sense llar.

Tanmateix, es mantindran els ajuts d’urgència social, els serveis de l’Oficina d’Atenció als drets Energètics i l’atenció i acompanyament a les persones susceptibles de tramitar l’ingrés mínim vital.

D’altra banda, es desenvoluparà el Pla de Participació sociocultural de les persones grans en els municipis de menys de 20.000 habitants, es donarà suport als municipis per al desenvolupament del programa Temps per Cures i es millorarà el sistema de resposta integral per a dones en situació de violència masclista i els seus fills i filles.

Promoció Econòmica tindrà uns ingressos d’1.273.256,60€ que s’invertiran en el desplegament d’actuacions per fomentar i millorar l’ocupació i el mercat laboral i ajudar a enfortir el teixit empresarial mitjançant la implementació de diversos programes i el manteniment del serveis que ja s’estan prestant de foment de l’emprenedoria, suport a l’empresa, foment de les activitats agroalimentàries, ajut a la inserció laboral de persones amb malalties mentals, ajut a joves en el trànsit entre el sistema educatiu i el món laboral…..

La novetat serà la incorporació d’un nou servei de dinamització de l’oferta industrial i l’acompanyament en el procés de digitalització a les empreses ubicades en municipis de menys de 20.000 habitants.

Dins d’aquesta àrea estan inclosos els serveis comarcals de Joventut, que consolida i reforça la seva estructura i l’acció a la comarca, i Consum que mantindrà la seva activitat d’informació i tramitació de les consultes, queixes, reclamacions, denúncies o sol·licituds d’arbitratge per part de les persones consumidores.

Serveis als Municipis preveu uns ingressos de 907.270,15€ que permetran millorar les instal·lacions del Centre d’atenció d’animals domèstics de companyia (CAAD) ampliant espais per poder acollir la creixent demanda dels ajuntaments.

Es mantindran també els serveis de Salut pública i Borses comarcals. Aquest darrer servei reforçat després de l’èxit de la prova pilot de selecció unificada d’agents de policia local.

Planificacio estratègica compta amb uns ingressos de 58.166,00€ i al llarg de 2023 continuarà treballant en la recerca de finançament per tirar endavant projectes supramunicipals que ajudin a millorar el benestar de les persones i el territori. Així mateix, durant el primer trimestre de l’any culminarà la senyalització i geolocalització de la Ruta de la Guerra Civil. L’Àrea també projecta l’ampliació d’ajuntaments (de 19 a 22) amb connexió troncal a la Xarxa comarcal de banda ampla del Maresme.

Innovació pública i tecnologies parteix amb una previsió modesta d’ingressos (7.800,00€), però contempla importants accions per facilitar que els ajuntaments més petits de la comarca puguin adequar els seus procediments administratius i la relació amb la ciutadania a l’entorn digital. També crearà espais col·laboratius amb els municipis per tractar, entre d’altres, matèries tan rellevants com la ciberseguretat.

Serveis generals i d’Organització i Recursos humans és l’àrea que dona suport al conjunt de serveis del Consell Comarcal del Maresme. Per a 2023 compta amb uns ingressos de 2.319.820,52€. Al llarg de l’any vinent té com a grans reptes la consolidació de l’administració electrònica i l’administració sense papers i la implantació de sistemes d’eficiència energètica en el funcionament ordinari del Consell Comarcal amb la substitució de la xarxa de vehicles i l’adequació de la seu comarcal. A més de desplegar les accions per garantir els principis ètics i les bones pràctiques de l’administració.

Podeu ampliar aquesta informació consultant les xifres més destacades del Pressupost 2023 aprovat pel Ple celebrat dimarts

Primeres passes per a definir l’estratègia territorial Mataró-Maresme en el nou model de Concertació Territorial de les Polítiques Actives d’Ocupació amb el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya

Després de l’aprovació per part del Govern de la Generalitat de la subscripció de l’acord marc per impulsar les polítiques actives d’ocupació a Catalunya mitjançant la concertació territorial, l’Ajuntament de Mataró i el Consell Comarcal del Maresme han iniciat un procés de reflexió conjunt per definir el posicionament del territori davant del nou model de gestió d’aquestes polítiques.

L’objectiu de la concertació territorial és que el agents que lideren les polítiques d’ocupació a cada territori (serveis locals d’ocupació, consell comarcal, oficines de treball, agents socials i econòmics i d’altres) hauran d’identificar conjuntament les necessitats i, de manera consensuada, determinar una estratègia única que inclogui els objectius, els serveis, els programes i les accions que són prioritàries per poder dur-les a terme de forma coordinada i integrada.

L’àmbit territorial de referència és la comarca però també es pot aplicar en municipis de més de 50.000 habitants amb una realitat econòmica i ocupacional diferenciada. És per això que, donat el pes i les especificats de l’Ajuntament de Mataró en matèries ocupacionals a través de la comissió executiva del Consell Econòmic i Social de la ciutat, i el Consell Comarcal Maresme, a través de laComissió Executiva de l’Acord de Concertació Territorial del Maresme,han començat converses i establert punts en comú per definir el full de ruta, analitzar i determinar la viabilitat d’aquest nou model de desplegament de les accions de suport a l’ocupació a la comarca, així com les possibilitats i calendaris d’implementació.

En la primera reunió entre aquests dos ens es va acordar abordar de forma conjunta i coordinada aquest nou repte ocupacional per tal de definir una única estratègia pel territori que reculli les especificitats i línies d’acció pròpies de Mataró, capital i únic municipi de més de 50.000 habitants de la comarca, així com les de la resta del Maresme.

Aquest nou model, que té per objectiu impulsar la concertació territorial de les polítiques actives d’ocupació i implementar el model de desplegament de les estratègies territorials adaptades a les característiques i necessitats del territori, és fruit de l’acord entre el departament d’Empresa i Treball de la Generalitat, els sindicats CCOO i UGT, Foment del Treball i PIMEC, la Federació de Municipis de Catalunya (FMC) i l’Associació Catalana de Municipis (ACM).

L’acord també significa un canvi en el model d’implementació de les polítiques actives d’ocupació per part del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) atès que, a partir de la seva aplicació, seran les entitats dels territoris que optin i siguin reconeguts per formar part d’aquest nou sistema de concertació, les que concertaran i lideraran les estratègies territorials.

Networking per a emprenedores del Maresme

L’associació Dones pel Futur, amb la col·laboració del Consell Comarcal del Maresme, han organitzat un Networking per facilitar que les emprenedores maresmenques donin a conèixer la seva activitat i ampliïn la xarxa de contactes professionals.

L’acte, que es farà el dimecres 21 de desembre a Can Paluet (C/ d’En Palau 32 de Mataró), es complementarà amb una xerrada sobre els requisits legals a tenir en compte a l’hora d’iniciar un negoci.

La consellera d’Equitat i Acció Social del Consell Comarcal del Maresme, Meritxell Romero, serà l’encarregada de donar la benvinguda a l’acte que continuarà amb la presentació de Dones pel Futur a càrrec de la seva presidenta Nuria Viñas.

Tot seguit, l’advocada del Despatx SYNERA LEGAL de Mataró i sòcia de Dones pel Futur, Cristina López, farà una intervenció amb consells legals a l’hora d’iniciar un negoci.

L’acte finalitzarà amb el Networking que facilitarà a les emprenedores assitents presentar els seus productes i serveis.

El Networking començarà a les 10:00h del dimecres 21 de desembre i finalitzarà a l’entorn de les 14:00h.

El calendari de Productes de la Terra 2023 convida a “menjar Maresme”

Un nou any, i ja en van 12, el Consell Comarcal del Maresme edita el calendari de Productes de la Terra amb l’objectiu de donar a conèixer la producció i elaboració agroalimentària que es fa a la comarca i promoure el consum de proximitat.

El Maresme és un territori privilegiat que permet les compres Km0 amb un complet abastiment de productes de temporada i de proximitat que, a més, faciliten poder portar a taula producte fresc, madurat fins al seu punt òptim de consum i acabat de collir o elaborar.

Amb una horta en plena producció durant les quatre temporades de l’any, una ramaderia compromesa amb el benestar animal i un mar que ens aporta preuats aliments, el Maresme omplena el rebost amb quantitat i qualitat. A més, cal afegir la creixent xarxa d’empreses que, amb l’elaboració artesanal i la innovació com a consigna, afegeixen la denominació Maresme a formatges, mel, pa i pastisseria, vins, cervesses i altres productes preparats.

El calendari 2023 convida a menjar Maresme fent un recorregut fotogràfic mes a mes pels forns de pa, les taules de formatge, les granges d’aviram, els panells de mel, l’horta amb els seus productes de temporada, la pesca, la DO Alella, les melmelades, la ramaderia i els turrons.

Identifica, a més, les empreses productores i elaboradores que formen part de Productes de la Terra Maresme i situa els diferents mercats setmanals d’alimentació que hi ha a la comarca.

El Consell Comarcal ja ha començat a repartir el calendari entre les empreses associades i els ajuntaments. La versió online es pot descarregar CLICANT AQUÍ

L’Oficina Tècnica Laboral del Maresme celebra el seu vintè aniversari amb xifres rècord de contractació de persones amb malaltia mental

L’Oficina Tècnica Laboral del Maresme és una de les 4 OTL que van iniciar la seva activitat – com a projecte pilot – l’any 2002 a la província de Barcelona. Impulsades per la Diputació de Barcelona, la seva missió és fomentar l’autonomia emocional, social i laboral de les persones amb transtorns de salut mental facilitant la seva inserció laboral i/o el manteniment del seu lloc de treball.

L’OTL Maresme, gestionada pel Consell Comarcal, ofereix atenció a l’Antiga Fàbrica del Gas de Premià de Mar i al Centre Innova de Pineda de Mar.

En el decurs d’aquest any, l’OTL Maresme ha portat a terme un total de 985 actuacions amb persones usuàries del servei (orientació individual, tècniques de recerca de feina, treball en suport, accions de formació, seguiment post inserció i entrevistes ocupacionals) i ha aconseguit tancar (fins al 5 de desembre) 101 contractes, una quantitat rècord ja que supera en un 58% les xifres de contractació de l’any anterior.

Aquest és el resultat de la intensa tasca que s’està duent a terme per enfortir els vincles amb les empreses lcoals i reforçar d’aquesta manera la col·laboració público-privada per trencar estereotips i discrimicacions associades a les persones amb transtorn de salut mental que sovint són vistes com a poc adequades o incapaces de treballar.

L’experiència demostra que la contractació d’aquestes persones és beneficiosa per a les empreses que fan una aposta per la responsabilitat social corporativa. El benefici social repercuteix en benefici econòmic sense afectar la competitivitat i la productivitat.

L’OTL Maresme també fa un assessorament específic a les empreses interessades en incorporar a les seves plantilles persones amb transtorn de salut mental i, entre d’altres, les informa de les bonificacions, contractació i formació del personal.

És calcula que a Catalunya, el 4,5% de la població és susceptible de patir algun transtorn de salut mental greu al llarg de la seva vida.