Tècniques de recerca de feina | |
| Canals de recerca de feina | |
| Eines de recerca de feina | |
Sessió V
La Xarxa comarcal d’interacció empresarial del Maresme
63 maresmencs han estat contractats dins els darrers programes de Formació i Treball
El 27 de maig van finalitzar els darrers contractes de treball dels plans d’ocupació del programa Treball i Formació de la convocatòria 2014 que ha gestionat el Consell Comarcal del Maresme. En total, han rebut formació i han adquirit experiència professional 63 persones que en el moment d’iniciar el programa es trobaven en situació d’atur, havien exhaurit la prestació per desocupació o eren perceptores de la Renda Mínima d’Inserció.
Els programes de Formació i Treball estan subvencionats pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) amb fons provinents dels Pressupostos Generals de l’Estat i el Fons Europeu. Són una modalitat de programes que formen part del conjunt de polítiques actives d’ocupació que s’estan desenvolupant per tal d’incrementar la contractació de persones aturades de col·lectius i territoris específics. La seva peculiaritat és que combinen la formació amb l’experiència professional, de manera que els participants augmenten les seves possibilitats d’inserció laboral.
El Consell Comarcal ha gestionat dues d’aquestes convocatòries. Una adreçada a persones aturades majors de 30 anys que havien exhaurit la prestació per desocupació i/o subsidi i l’altra destinada a persones aturades preceptores de la Renda Mínima d’Inserció. En total s’hi han pogut acollir 63 maresmencs i maresmenques que han rebut formació com a auxiliar d´administració i com a peonatges de construcció, jardineria i neteja. L’experiència laboral l’han assolit a partir de contractes de treball distibuïts en 21 ajuntaments de la comarca.
El Consell Comarcal fa una valoració molt positiva dels resultats donat que 3 persones han trobat feina tot just després de seguir el pla d´ocupació per a persones amb Renda Mínima d´Inserció i 5 de les persones incloses en el programa per a persones que havien exhaurit la prestació per desocupació i/o subsidi (que va finalitzar el 27 de maig) ja han trobat feina al mercat de treball.
L’avantatge dels programes Formació i Treball és que combinen l´experiència professional i la formació de cara a millorar les seves possibilitats de cerca de feina amb dos tipus d´accions:
- Accions d´experiència laboral: Adreçades a facilitar la pràctica laboral dels participants mitjançant el desenvolupament de treballs de caràcter públic i interès social durant un període de 6 mesos i una jornada laboral del 100% en diferents ajuntaments de la comarca. Els àmbits d´actuació han estat d´auxiliar d´administració i de peonatges de construcció, jardineria i neteja.
- Accions formatives: Adreçades al desenvolupament d´una activitat formativa professionalitzadora, obligatòria per a tots els participants i d´una durada total de 90 hores. En concret han rebut formació d´auxiliar d´administració així com d´eines ofimàtiques dirigides a millorar l´ocupabilitat.
Sessions II i III
SESSIÓ II i III: Desenvolupament de Competències | |
|
Ocupabilitat per Competències al Maresme 2015
 | |
| EDICIÓ 2018 | |
 | |
 | |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
Taula de Política industrial del Maresme
La Taula de Política Industrial al Maresme està formada pels següents membres:
- Alícia Rodríguez, Consellera Delegada de Promoció Econòmica del Consell Comarcal del Maresme i Presidenta de l’Acord pel Desenvolupament Econòmic i l’Ocupació del Maresme
- Miquel Àngel Vadell, Regidor d’Educació i Treball de l’ajuntament de Mataró
- David Gutierrez, Regidor d’Ocupació i Promoció Econòmica de l’ajuntament de Premià de Mar
- Carme Aragonés, Coordinadora de Govern de l’ajuntament de Pineda de Mar
- Vivina Pérez, Regidora de Promoció Econòmica i Comerç de l’ajuntament d’Arenys de Mar
- Gonzalo Plata, Secretari General Unió Intercomarcal del Vallès Oriental-Maresme de Comissions Obreres
- Lluís Torrents, Secretari General del Vallès Oriental i Maresme d’Unió General de Treballadors
- Roser Moré, Presidenta de la Federació d’Associacions i Gremis de Mataró i Comarca-FAGEM
- Xavier Castellví, Vicepresident de la Comissió Executiva Territorial de PIMEC-Maresme
- Dolors Guillen, Presidenta de TecnoCampus Mataró-Maresme
- Miquel Rey, Director General de Negoci d’EURECAT
- Rosa Serra, Coordinadora de l’Àrea de Desenvolupament Econòmic Local de la Diputació de Barcelona
Primeres passes per a definir l’estratègia territorial Mataró-Maresme en el nou model de Concertació Territorial de les Polítiques Actives d’Ocupació amb el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya
Després de l’aprovació per part del Govern de la Generalitat de la subscripció de l’acord marc per impulsar les polítiques actives d’ocupació a Catalunya mitjançant la concertació territorial, l’Ajuntament de Mataró i el Consell Comarcal del Maresme han iniciat un procés de reflexió conjunt per definir el posicionament del territori davant del nou model de gestió d’aquestes polítiques.
L’objectiu de la concertació territorial és que el agents que lideren les polítiques d’ocupació a cada territori (serveis locals d’ocupació, consell comarcal, oficines de treball, agents socials i econòmics i d’altres) hauran d’identificar conjuntament les necessitats i, de manera consensuada, determinar una estratègia única que inclogui els objectius, els serveis, els programes i les accions que són prioritàries per poder dur-les a terme de forma coordinada i integrada.
L’àmbit territorial de referència és la comarca però també es pot aplicar en municipis de més de 50.000 habitants amb una realitat econòmica i ocupacional diferenciada. És per això que, donat el pes i les especificats de l’Ajuntament de Mataró en matèries ocupacionals a través de la comissió executiva del Consell Econòmic i Social de la ciutat, i el Consell Comarcal Maresme, a través de laComissió Executiva de l’Acord de Concertació Territorial del Maresme,han començat converses i establert punts en comú per definir el full de ruta, analitzar i determinar la viabilitat d’aquest nou model de desplegament de les accions de suport a l’ocupació a la comarca, així com les possibilitats i calendaris d’implementació.
En la primera reunió entre aquests dos ens es va acordar abordar de forma conjunta i coordinada aquest nou repte ocupacional per tal de definir una única estratègia pel territori que reculli les especificitats i línies d’acció pròpies de Mataró, capital i únic municipi de més de 50.000 habitants de la comarca, així com les de la resta del Maresme.
Aquest nou model, que té per objectiu impulsar la concertació territorial de les polítiques actives d’ocupació i implementar el model de desplegament de les estratègies territorials adaptades a les característiques i necessitats del territori, és fruit de l’acord entre el departament d’Empresa i Treball de la Generalitat, els sindicats CCOO i UGT, Foment del Treball i PIMEC, la Federació de Municipis de Catalunya (FMC) i l’Associació Catalana de Municipis (ACM).
L’acord també significa un canvi en el model d’implementació de les polítiques actives d’ocupació per part del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) atès que, a partir de la seva aplicació, seran les entitats dels territoris que optin i siguin reconeguts per formar part d’aquest nou sistema de concertació, les que concertaran i lideraran les estratègies territorials.
