Curs de premonitors de lleure
Inici el 22 de desembre de 2025.
Informació i inscripcions:
- T. 674361244 / 644216329
- dinamitzadora@cabrerademar.cat
- vane@esportsmagics.com
Curs de premonis – Cabrera de Mar
Curs de directors/es de lleure – Mataró
Curs de DIRECTOR/A de lleure semipresencial MATARÓ (25058)
Del 12 al 31 de desembre de 2025.
Microcurs: Com afrontar la discriminació LGTBI+
NOVES DATES!!!
Aquest microcurs es pot seguir a través del mòbil o en format web i té l’objectiu de sensibilitzar i donar eines al personal de les diferents administracions públiques catalanes davant de situacions de discriminació de les persones LGBTI.
Les empleades i empleats públics han de reaccionar davant de situacions de discriminació. Per fer-ho, però, han de tenir coneixements sobre les persones LGBTI+ i, sobretot, han de saber identificar quines situacions poden resultar discriminatòries.
Per facilitar aquesta sensibilització, el curs que ofereix i subvenciona la Generalitat, fa un breu repàs de la trajectòria en defensa dels drets de les persones LGBTI, ajuda a entendre com es construeix el gènere i la diversitat per raó d’orientació sexual, d’identitat i expressió de gènere i mostra les actuacions principals que podem fer des de la nostra feina com a servidors públics i incideix en el deure d’intervenció en el desplegament de la llei 11/2014.
CARACTERÍSTIQUES
- Durada: 2 hores mínim i 4 hores màxim, amb una dedicació de 5 a 10 minuts al dia.
- Mòbil i ordinador (a través de la plataforma Snackson)
- Metodologia: innovadora i interactiva per formar equips de treball a través del mòbil dedicant 5 minuts al dia, a partir de textos, imatges, vídeos, preguntes i respostes.
Per tal de fer la gestió més fàcil i més àgil, hi ha diferents terminis d’inscripció
Terminis per demanar inscripcions:
En els següents terminis (divendres assenyalats) recollirem les demandes de formació. El dilluns o dimarts següent al divendres demanat, durant el matí l’alumnat rebrà un correu on se l’informarà que ja pot començar a realitzar el curs (rebrà una adreça i una contrasenya).
-Divendres 4 d’octubre fins les 13h (Comença el curs el dilluns 6 d’octubre)
– Divendres 10 d’octubre fins les 13h (Comença el curs el dilluns 13 d’octubre)
– Divendres 17 d’octubre fins les 13h (Comença el curs el dilluns 20 d’octubre)
– Divendres 24 d’octubre fins les 13h (Comença el curs el dilluns 27 d’octubre)
– Divendres 31 d’octubre fins les 13h (Comença el curs el dilluns 3 de novembre)
– Divendres 7 de novembre fins les 13h (Comença el curs el dilluns 10 de novembre)
– Divendres 14 de novembre fins les 13h (Comença el curs el dilluns 17 de novembre)
– Divendres 21 de novembre fins les 13h (Comença el curs el dilluns 24 de novembre)
– Divendres 28 de novembre fins les 13h (Comença el curs el dilluns 1 de desembre)
– Divendres 5 de desembre fins les 13h (Comença el curs el dimarts 9 de desembre)
– Divendres 12 de desembre fins les 13h (Comença el curs el dilluns 15 de desembre)
L’alumnat tindrà el curs actiu durant quinze dies.
Acabat aquest termini, es curs es tancarà, i s’emetrà un certificat d’aprofitament a l’alumnat que hagi superat el curs amb èxit.
Per inscriure’t al curs, clica aquí
Curs ofert per:
Autocurs: Assetjament laboral, assetjament sexual i assetjament per raó de sexe
Es pot realitzar entre el 6 d’octubre i el 30 de desembre
PROGRAMA
L’assetjament laboral i sexual en el treball afecta a prop d’un 15% dels treballadors i repercuteix tant en la persona que ho pateix com en el clima laboral de les empreses.
En aquest microcurs explicarem les diferències entre assetjament laboral, assetjament sexual i assetjament per raó de sexe. També veurem les seves conseqüències, algunes pistes per detectar conductes que puguin constituir assetjament i pautes d’actuació.
Aquest microcurs s’ha realitzat en col·laboració amb Laia Papiol i Bartolí, politòloga, especialista en polítiques públiques amb perspectiva de gènere i Anna Sellarès i Cirach, sociòloga especialista en desigualtats i polítiques social.
La formació té una durada de 2 hores.
OBJECTIUS:
- Identificar l’assetjament laboral (assetjament psicològic).
- Reconèixer l’assetjament sexual i per raó de sexe en el treball.
CONTINGUTS
Assetjament
Assetjament laboral o mobbing
Causes de l’assetjament laboral
Els grups de poder intern
Variables que poden originar l’assetjament laboral
Etapes de l’assetjament laboral
Víctimes de l’assetjament laboral
Conductes que permeten determinar l’assetjament laboral
Assetjament subtil
Entre l’assetjament i l’abús
Efectes en les víctimes
Què pot fer l’empresa?
Què cal fer en cas d’assetjament laboral?
Assetjament sexual
Assetjament per raó de sexe
Elements bàsics de l’assetjament
Assetjament ambiental
L’assetjament condicionat
Grups d’atenció especial
Conductes d’assetjametn més habituals
Seqüència d’un assetjament sexual
Recomanacions per prevenir i actuar davant l’assetjament sexual
La responsabilitat de les empreses
Desigualtat de gènere
Conseqüències de l’assetjament sexual a la feina
Què poden fer les empreses?
La llei i el procediment de prevenció
Passos que cal seguir després de detectar una situació d’assetjament sexual
Estudi de l’Agència Europea de Drets Fonamentals
METODOLOGIA
Aquesta formació es realitzarà a través del mòbil (App Snackson).
L’alumne rebrà un correu electrònic previ a la data d’inici de la formació amb un enllaç per activar el seu compte. Haurà d’establir una contrasenya i posteriorment descarregar i accedir amb el seu email i contrasenya.
Els continguts consten de material didàctic en petites píndoles que es van alliberant de forma diària en els dispositius mòbils de cada alumne. Aquest material es presenta en esquemes, text i vídeos de curta durada.
Si l’usuari té activades les notificacions en el seu telèfon, se l’informarà mitjançant una notificació push en el moment que hi hagi nou contingut disponible.
Per a una adequada comprensió i assimilació dels continguts que componen el curs és convenient que l’alumne dediqui temps diàriament, realitzant d’aquesta forma un seguiment de la formació adequada, la qual cosa li permetrà un major aprofitament.
INSCRIPCIONS
El termini per inscriure’s a aquest autocurs finalitza el 19 de desembre
Autocurs per un ús no sexista i inclusiu del llenguatge
Es pot realitzar del 6 d’octubre al 30 de desembre
El llenguatge no sexista i inclusiu trenca amb estereotips i prejudicis sexistes i discriminatoris; visibilitza i respecta les dones i els col·lectius vulnerables; utilitza expressions i vocabulari neutre, quan és possible, o fa evident el masculí i el femení, evitant generalitzacions del masculí per a situacions o activitats en què apareixen tant dones com homes.
Aquest autocurs, que es realitza en format online, permetrà reflexionar sobre els diferents models lingüístics relacionats amb una comunicació lliure d’estereotips i prejudicis i aportarà algunes eines lingüístiques que faciliten l’ús no sexista i inclusiu del català.
La formació va adreçada al personal i càrrecs electes del Consell Comarcal i dels ajuntaments del Maresme, així com personal d’entitats i organismes de la comarca
CONTINGUTS
Què diu la lingüística?
Llengua, parla i llenguatge
Què és el llenguatge?
Que és sexista, la llengua?
Gènere no marcat
Masculí genèric
L’impacte d’una comunicació incorrecta
La llengua, en constant evolució
La llengua no és sexista
L’ús de la llengua
Un exemple clar: les notícies
Aprenent-ne entre tots…
A poc a poc…
La importància del llenguatge
Opressió de gènere per raó de sexe
Sexe vs. gènere
Com es pot manifestar l’ús sexista i no inclusiu de la llengua?
Dones com a complements o apèndixs dels homes
Primera solució: termes indeterminats
Segona solució: desdoblament del gènere gramatical
Tractaments formals discriminatoris
Professions, càrrecs i denominacions sexuades
Asimetries en el tractament de categories o oficis
Interiorització d’estereotips
Llenguatge inclusiu
Igualtat efectiva
Pluralitat individual
Diversitat i pluralitat: col·lectiu LGBTI
Amplia el teu punt de vista
Insults caducats
Expressions que discriminen
Existeixen alternatives per a tot!
Posa-ho en pràctica!
Comunicació escrita
Comunicación oral inclusiva
Comunicació audiovisual inclusiva
Comunicació inclusiva
Imaginari social: sexualització de la dona
Comunicació no verbal no sexista
Tipus de comunicació inclusiva i no sexista
En resum… Com fer servir un llenguatge inclusiu i no sexista?
METODOLOGIA
Aquesta formació es realitzarà a través del mòbil (App Snackson).
L’alumne rebrà un correu electrònic previ a la data d’inici de la formació amb un enllaç per activar el seu compte. Haurà d’establir una contrasenya i, posteriorment, descarregar i accedir
amb el seu email i contrasenya.
Els continguts consten de material didàctic en petites píndoles que es van alliberant de forma diària en els dispositius mòbils de cada alumne. Aquest material es presenta en esquemes, text i vídeos de curta durada. Si l’usuari té activades les notificacions en el seu telèfon, se l’informarà mitjançant una notificació push en el moment que hi hagi nou contingut disponible.
Per a una adequada comprensió i assimilació dels continguts que componen el curs és convenient que l’alumne dediqui temps diàriament, realitzant d’aquesta forma un seguiment de la formació adequada, la qual cosa li permetrà un major aprofitament.
INSCRIPCIONS
Les inscripcions a aquest autocurs es poden realitzar fins al 19 de desembre.
Tallers per a dones. Programació de tardor
El Servei d’Informació i Atenció a les Dones (SIAD) Maresme ha presentat la programació de tallers de tardor. L’oferta inclou art-teràpia, brodat, ioga restauratiu i taller d’autodefensa. Totes les activitats són gratuïtes per a les participants i es duran a terme a les instal·lacions del Centre Cívic Cabot i Barba (Plaça Miquel Biada, 5 de Mataró).
Cal fer inscripció prèvia mitjançant el
FORMULARI D’INSCRIPCIÓ: CLIQUEU AQUÍ
PROGRAMACIÓ
Curs: “Com aprofitar-te de la intel·ligència artificial per impulsar el teu negoci i augmentar el benefici”
La intel·ligència artificial està revolucionant el món empresarial. És un eina que, ben utilitzada, pot ser de gran ajuda en les tasques ordinàries de l’empresa i ajudar en la presa de decisions fent que els negocis siguin més eficients i competitius.
Amb aquest objectiu, el Consell Comarcal, amb el suport de la Diputació de Barcelona, ofereix a les persones emprenedores del Maresme la formació online “Com aprofitar-te de la intel·ligència artificial per impulsar el teu negoci i augmentar el benefici”. En aquest tastet, les persones participants es familiaritzaran amb el paper que la intel·ligència artificial pot jugar en el món empresarial: automatització de tasques, creació de contingut, anàlisi de dades……
PROGRAMA
1- Introducció a la intel·ligència artificial en el context empresarial.
2- Aplicacions de la intel·ligència artificial a les finances empresarials.
3- Com la intel·ligéncia artificial millora la presa de decisions utilitzant tècniques d’anàlisi predictiva i optimització de recursos.
4- Quines tasques administratives i operatives automatitzarem amb la intel·ligència artificial per reduir costos.
5- Com millorar l’experiència del client mitjançant la personalització de serveis: xatbots i assistents virtuals.
6- Consideracions ètiques i legals: la privadesa de les dades, la transparència algorítmica i la responsabilitat en la presa de decisions automàtiques.
7- Passos per implementar la intel·ligència artificial al teu negoci: guia pràctica.
A QUI S’ADREÇA
Persones emprenedores que vulguin incorporar la intel·ligència artificial per reduir costos i augmentar la productivitat.
DURADA
El 23 de setembre de 10.00h a 13:00h
FORMADORA
Elisa Martínez Benito – Finanpolis
INSCRIPCIONS
Aquesta formació està subvencionada al 100% amb el suport de la Diputació de Barcelona i no té cost per a les persones que la segueixin.
Per accedir-hi, cal fer inscripció prèvia enviant al Consell Comarcal del Maresme aquest formulari
Xerrada online +16: Tens instagram només per penjar fotos?
Treu-ne profit per buscar feina
8 d’octubre de 2025 de 18 a 19h
Taller: Estudiem?
21 d’octubre de 2025 a les 18 h